hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第65天，期待和你一起变好！
在单位里，很多人都认为自己受到了领导的关注，自己就离升职加薪不远了，甚至还不把同事放在眼里，认为有领导护着，在单位里，他敢称第二，没人敢称第一。
这种想法是大多数人普遍的想法，毕竟在单位上被领导看上，那是一件特别不容易的事情，除非你家里有背景，领导才会看上你，如果你家里没有背景，那领导根本看都不看你一眼。
其实你高估了和领导的关系，他们领导看上你不是因为你能力强，而是有你身上下面几个特征。
1、领导信你，是因为分寸感
我之前刚进单位的时候，领导一些关于私密的活都给我，我以为领导看上我了，愿意在以后的道路上提拔我一下。
我这下才明白，因为刚进单位的人，都有分寸感，无论是和领导相处还是和同事相处都没有过度的亲近，也没有过度的疏远，所以这时候最好拿捏人的。
换句话说，领导看重你并不是因为能力，而是你的分寸感。
2、领导用你，是因为你有特殊价值
在单位里吃香的下属，往往是那种又聪明，又机灵还会干实事的人。
领导也是因为你有这份特殊的价值，从而对你进行关注。
我单位的小张是公司的业务员，也是领导心头肉，他月月拿第一，领导对他是十分的喜欢，每回小张提什么要求，领导都会毫不吝啬的答应，只要，要求别太过分。
曾经和小张一样的人，小李也有过这样的待遇，但是后来由于某种原因，小李的业绩一直上不去，即使小李被小张欺负了，领导直接不分对错，就上赶着骂小李，被骂的小李甚至还当着所有的人对着小张道歉，领导这才放过小李。
要记住单位就是这么现实，你没有拿出实际的业绩或者直接的价值，你和领导关系再好，也没有什么用。
3、领导夸你，因为你带来了利益
很多新进来的小伙伴，认为被领导夸奖，会感到特别的自豪，自以为自己就是单位里的老大，这个想法大错特错。
领导之所以看重你，是因为你给单位带来了利益，或者是你对单位有贡献，否则领导看都不看你一眼。
你要明白，只要有能给公司带来利益，你踩在领导头上都没关系，要是你没带来价值和利益，你要是敢踩在领导头上，那么你就会很惨。
所以一定要清醒看待单位里自己和领导的关系，千万不要被领导带来的表面现象所给迷惑了。
