hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第67天，期待和你一起变好！
在单位这种地方，有人混得如鱼得水，三年两头一小升，有的人混得昏天黑地，一直都找不到出口，有的人则是混得原地打转，依旧还是老样子，甚至还被用一些小伎俩，小计策，让自己陷入进去。在这个时候，很多人不自知，自己到底处于什么样的阶段，因为我们常常被教导要做一个勤勤恳恳、任劳任怨的好员工。那么我们作为职场人士应该如何正确的掌握方向，让自己驶入一个正确的轨道里。想象一下，你要是在加班加点完成一个项目，然后突然在一天早会上，你的同事把你的成果全部抢走了，你却没办法反抗，也没有证据证明是自己做的。
所以在单位里一定要做事留痕迹，那会我单位的领导告诉我，每做一件重要的事情都要留痕迹，无论是在邮件上，还是在微信上。
这样当别人抢你的功的时候，你就有依据来证明这件事情是你做的，因为它们在关键时刻证明你的价值。别让辛苦付出，成了他人成功的嫁衣。
还有就是和领导，和同事沟通，能用线上交流就用线上交流，这样就能避免背锅。
因为这是职场上第二堂课背锅。
2、少主动给人家提意见
无论是在社会上，还是在单位里，切莫好为人师。
尤其是在单位里，给人提意见，会让人特别的反感，有的人会怀恨在心，觉得你提的意见比他好，就看不过去，可能会在某个时间给你使绊子，穿小鞋；
有的人会直接对你很厌恶，可能会觉得你多管闲事，自己的事情不做，非得抢自己的功；
有的人虽然嘴上和你说声感谢，但他们还是会烦你，只是他的性格和他的三观无法像他们一样对你直接厌烦。只能当着你的面说谢谢。
毕竟在单位里，说实话是一件很不容易的事情，很多时候大家都选择不说，是因为这种自毁前程的事情没人愿意干。在单位里干活千万别快，一定要按照领导的给的要求来稳步进行。有些人为了体现出自己的能力，就立马把事情做完，移交给领导，这样会得到同事的反感，因为过快的完成工作并不能彰显你有超高的能力，很多时候还会给你的同事带来困扰，逼他们不得不卷，明明3-4个工作日的活计，你非得2个工作日就完成，这样不遭人恨才怪。单位不像学校，他不是个人战，而是团队战，所以一定不能在单位里干这种事情。很多在职场上有个奇怪的思维：我把事情搞定了=领导知道这是我的付出=升职加薪就会有我。要记住，我们在单位里，要学会经常性地向领导汇报工作的进度，这样领导知道你做这件事情会发生什么，需要什么样的帮忙，你的能力到底有多强，这样的话，领导可以评估你升职加薪的过程中，可以帮你往上走一走。要是你只汇报工作结果，这样的话，领导会觉得这件事情对你太简单了，也符合你现在的工资，所以肯定不会给你加薪。此外，及时汇报也是为了满足领导的掌控欲，让他们对你工作更放心感谢各位阅读到这，有用的话记得给鹤北点个赞和在看和转发。以上就是王鹤北的分享！一个上班码字，下班码字的打工人！
