hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第66天，期待和你一起变好！
在单位里上班最讨厌的事就是被领导打压，有不少人因为被领导打压一蹶不振，有不少人被领导打压有了抑郁症，有些甚至被领导打压直接离职。
但很多人不知道的领导为什么打压你的原因，今天我就和大家聊一聊，在单位里被领导打压是出于什么样的情况对你进行打压的。
看透这三点，你就明白了，领导对你的打压，并不是那么可怕。
1、打压的本质：领导的不自信
在单位里往往被领导打压的下属并不是平平无奇，看着老实之人，反而是在工作上表现格外出色的人，具有较大潜力之人，更容易得到领导的关注。
因为这些人的过分优秀，会让领导很有危机感，甚至还超出领导的预期，做的特别的优秀，使得你领导的上属领导满意之时，就会给你的领导带来一种“隐形压力”。毕竟世界上本就是特大的草台班子，所以在单位里，优秀过人的人往往是领导首先想要压制的对象。因此，但你打压的时候千万不要自我PUA，贬低，从另一个角度来看，其实是你太过优秀，然后被“小人”盯上了。无论什么时候，人们都喜欢一个乖巧的后代，不会反抗，跟着他同流合污之人，单位的领导其实也是。他们往往喜欢的下属，偏向听话，能够按照他们的意愿去做事的人，而不是那些违背他意愿，做得比他更好的人。在单位里，你如果有思想，有反抗能力，还不服管，那你注定会被领导进行打压，他们为了打压你，会不顾一切的代价。因为对于领导而言，一个听话的下属根本无法撼动他的地位，反而不听话的人会直接让他的地位动摇，领导不打击你，打击谁啊。但实际上，领导越是这样做，越说明他内心无法忽视你的存在。因为你在领导那根本毫无价值，或者根本不值得一提，甚至可能在领导那还叫不上你的名字。反而领导对那些优秀之人进行打压，是因为他对你有期待，甚至为了让你恨他，从而激发出你的潜力，壮大自己的队伍。在他们那个社会，他们的领导也是用这样的方式对自己打压的，所以在他们的潜意识里，这样的方式是对的，那么就会直接的挪用过来。他们希望通过这样的方式让你变得更加优秀，超越他们。感谢各位阅读到这，有用的话记得给鹤北点个赞和在看和转发。以上就是王鹤北的分享！一个上班码字，下班码字的打工人！
