hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第46天，期待和你一起变好！
在单位里，有些规则看似只存在表面，那是因为没有人明说，一旦领悟那么你将会在职场上混得风生水起。
不知道，大家有没有发现在单位上混得开的不是因为业务能力强，也不是因为靠嘴，而是他们懂得这些不浮在表面的规则。
今天就和大家聊聊，那些在单位里没有人告诉你的人情世故：
1、不要空口道谢
刚进单位的时候，我总是对很多人说谢谢。
但实则是这是不对的，也是大多数新人最容易犯得错误，你以为这是礼貌，其实在职场里，这种行为会让你显得很低级。
这是为什么？
直到我师傅告诉我之后，我才明白在单位里没有人无缘无故帮助你，那是因为有共同利益。所以，要与他们这群人道谢还不如想办法给点回报。
比如同事帮你完成了一项任务，与其说"谢谢你的帮助"，不如说"下次你有什么需要帮忙的尽管说"。这样既表达了感谢，又还了人情。
在单位中，"礼尚往来"才是王道。
聪明的职场人会在适当的时候，主动请同事喝杯咖啡、一起吃顿饭，或者在日常工作中给予回报和支持。
2、不要越级表现
在单位里很多人为了表现自己，总会在一些大领导面前夸夸其谈，殊不知这可是给自己惹了一个大麻烦。
甚至还会引来一群人的厌恶。可能还会被直属领导穿“小鞋”。
我记得那会我刚进单位，被一个大领导夸奖，于是我就在大领导面前说怎么做到的。
后来，我就被领导穿小鞋，直到我离职才明白，在单位里，说得多不如做得对。
因为你的上司是你的第一支持者，尊重他的权威才是你升职加薪的基础。
3、不要好为人师
很多人都喜欢好为人师，我那会也喜欢。
经常对人指点一二，殊不知，它会让你成为单位里的"讨厌鬼"。
特别是对于那些工作年限比你长的同事，你的"指点"可能会让他们觉得没面子。
除非别人主动向你请教，否则不要随意给人建议。
4、答应要磨叽，拒绝要果断
答应二字很容易，但他往往也会让你干得活越来越多。
这其中的道理就是：承诺过多做不到，反而招人埋怨；拖拖拉拉不果断地拒绝，则让人觉得你不可靠。
不过，拒绝也是要用懂得如何回绝，而不是直面上去说。
05 坚信利益至上
单位里，没有永远朋友，只有永远利益。
无论是个人的发展，还是团队的协作，最终都绕不过利益二字。
如果你能帮助公司创造更多价值，自然会被重用。与其在职场中寻求感情回报，不如专注于自己如何为公司带来更多利益。
要明白职场就像一盘大棋。光有能力还不够，还得懂得这些潜规则。
