hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第60天，期待和你一起变好！
很多人都知道，无论是在社会上，还是在职场上，最容易遭到人欺负的往往都是老实人。
尽管有些老实人，为了改变，把自己的最内心的性格藏起来，但始终还是会被人看出来，而且特别明显。
比如以下几个特征；
1、过于礼貌，没有脾气
虽说在单位里和同事说声感谢什么的都是应该的。
但有些老实人会比其他人更加懂礼貌，不懂的拒绝，比如加班，干一些本不是自己的活，甚至有些时候被同事甩锅都连忙和同事说声对不起。
这种过于礼貌、没脾气的表现，很容易在职场上让人察觉，你太过于老实了，所以就会遭到一些人的欺负。
俗话说得好，人善被人欺，马善被人骑。
在这个弱肉强食的社会里，过度的礼貌和忍让往往会被误解为软弱可欺。
最后在职场的结局就是“劳模”和“技术骨干”。
2、情绪都写在脸上
职场上，有些人被领导欺负就会挂在脸上，很容易挂脸。
很多人觉得，把情绪写在脸上是真诚的表现。可在复杂的职场环境中，这种"真诚"往往会让你陷入被动。
而且这种人在职场上，是领导最看不起的一种人，他会觉得你不成熟，不堪大用。
在职场上，一定要把情绪藏起来，别轻易让人家看透你，要学会伪装。
3、做事一根筋，不变通
我们中国有一句老话：不撞南墙不回头。所说之人大概就是这种“一根筋”走到底的人吧。
而且他们无论是在家庭上也好，在职场上也好，往往都表现出一种“一根筋”的态度，他们习惯于按规矩办事，按部就班着；生怕犯错；他们总是听命行事；缺少主见，不敢自行做决，每做一件事情都要问问自己的上级领导；面对问题时不愿意灵活变通…
这种做法有些时候适用，但有些时候根本不适用，比如紧急情况下，又比如领导不在的情况下，什么事都要找领导的话，那领导就要自己作为办事者，而不是领导者。
在职场上，一定要学会变通，千万不能一根筋。
4、说话实在，有什么说什么
在职场上，很多人把领导和同事当成家里人，什么事情都往外说，甚至还把自己的最脆弱的一面展示出来。
这在职场上是禁忌，不要什么都和自己的同事说，到时候他们甩锅的时候，或者利用你的时候，很容易拿捏住你。
要是一定要说，那就伪装自己。
那如何在职场上改善这些情况，以下有几点值得学习。
1、增强自信：
建立自信是改善老实形象的第一步。通过提升专业技能和知识，你可以在职场上更有底气。
2、学会沟通技巧：
学习有效的沟通技巧，包括清晰表达自己的观点、需求和期望。这可以帮助你在不失去诚实的前提下，更好地维护自己的利益。
3、设定界限：
学会说“不”。在职场上，你需要学会拒绝那些超出你职责范围或者不合理的要求。
4、提升决策能力：
增强自己的决策能力，这样你就可以在需要时做出果断的决策，而不是总是依赖他人的意见。
5、管理情绪：
学会控制自己的情绪，不要让情绪影响你的决策和行为。这可以帮助你在压力下保持冷静和理智。
