hi 我是王鹤北，一个白天码字晚上码字的打工仔，这是我挑战日更的第55天，期待和你一起变好！
有时候，现实的戏剧性，往往比电视剧还要精彩。
以下是一个网友发的帖子：
我在这家公司干了3年，一个人干四个人的活儿，每天加班到凌晨是常事，周末也经常被叫去加班，我觉得自己付出这么多，薪资待遇却一直没变化。
于是鼓起勇气跟领导申请涨薪2000，没想到领导却说我太贪心了，拿着公司的钱，就应该为公司多做贡献。我一听这话当时就火冒三丈，当场就提出离职。
结果不到一星期，领导就亲自上门请我回去，还主动提出给我涨薪3000，我都惊呆了，这反转也太快了吧！
说实话，当时看到这个帖子，我的第一反应，这大哥真牛逼，做了很多职场人士不敢做的事情。虽然这大哥拿自己的职业生涯在赌，得到的结果是好的就行。
很多人在单位里，都有一个误区，觉得只要干得多，就能得到领导的赏识，领导也会看在眼里，只要等着加薪那天，领导就会直接给你加。
实际并不是的，在领导眼里，你干得多，说明你能力强，能干更多的事儿。
那为什么要给你加薪呢？就像上面那帖子的大哥，几乎每天看三四个人的活，还要加班加点，领导为什么不给他加薪资。
为什么？因为他任劳任怨，领导反而越觉得拿捏，所以为什么要给他加薪。
这就是一个煮青蛙的过程，公司慢慢地增加你的工作量，但是薪资却原地踏步，等你回过神来的时候，发现自己已经成了一个廉价的劳动力。
要知道，在单位里可没有“老黄牛”这个奖项，也要清楚，你不主动开口，没人替你说话。
单位和公司永远只会想着怎么压榨你，并不会主动给你更多的回报，所以，当你觉得工作量超负荷，付出和回报不成正比的时候，一定要主动争取。
一定不要觉得“不好意思”，也不要怕领导不高兴。你不为自己争取，没人会替你着想。
比如像前文所提的帖子，这个大哥就努力为自己争取，而不是为了面子不去争取。
因为你不主动争取，没人替你争取。
而且加薪本质上是一场谈判。
你一定要有底气，才能和公司谈条件。
当然也会有人说，这么做风险太大了，万一公司真的不理你怎么办？
的确是有风险，但是你要是不争取，升职加薪谁会想到你，就像前文这位老哥，他一个人干四个人的活儿，显然是公司很厉害的人。
公司如果要是真的让他走了，短时间内肯定找不到人，也会损失一员大将。
即便公司真的不挽留，以这位老哥的能力，找一份新工作根本不是问题，说不定可能会找到的更好的。
所以在职场上一定要主动给自己争取利益！！！
