在如今的工作中，有哪些职业让人觉得满意？日本大型求职网站doda最近对15000名职场人士的问卷调查，今天就让我们深入了解最新的职业满意度排名。
受访者依据五个指标：“综合满意度”、“工作内容”、“薪酬与待遇”、“工作时间（加班与假期）”以及“工作环境（企业文化、周围同事等）”，用满分100分的方式进行评分。
首先是职业满意度综合榜Top10，我们重点来分析下前五名。
在综合满意度上，从上次的67.7分上升了2.9分，由排名第二升至第一。在除综合榜以外的四个指标中，“工作内容”和“工作环境”分别位列第二，“薪酬与待遇”排名第七，除“工作时间”外均进入前十。
受访者的反馈如“职级和薪资都令人满意”、“在注重工作与生活平衡的同时，也能参与喜欢的业务”等，反映了工作内容、薪酬待遇、工作时间和工作环境的整体高分评价。
综合满意度从上次的64.0分上升了6.4分，“工作内容”、“薪酬与待遇”、“工作环境”分别排名第三。
评论中提到，工作富有成就感、并且能够提升自身技术水平，是该职业的吸引力所在。
此职业在上次调查中未进入前20名，而在2024年跃居第三，尤其在“工作内容”指标中排名第一，在“薪酬与待遇”和“工作时间”上也位列第二。
评论中提到，能够发挥资格专长并带着成就感工作，是该职业的魅力。
综合满意度较上次的65.3分提高了4.2分，从第11位跃升至第4位，“工作内容”和“薪酬与待遇”分别位列第七。评论指出，能够参与企业管理，拥有较大自主权是满意度较高的原因。
这一职业从上次的榜单外进入综合排名第5，“薪酬与待遇”排第六。评论中指出，加班较少且工作内容契合个人兴趣，是此职业受欢迎的原因。
接下来的6至10名职业依次为：
Web工程师（IT/通信） - 分数：67.0
运营/投行业务（金融专门职） - 分数：66.9
成本估算工程师（建筑/土木） - 分数：66.1
企业内系统工程师（IT/通信） - 分数：65.9
应用程序顾问（IT/通信） - 分数：65.6
细分指标排名中，工作内容满意度前3名为：
学术/医学科学联络人（医疗专门职） - 分数：74.4
财务（企划/管理 ） - 点数 72.5
基础研究/关键技术开发（制造工程师） - 点数 71.4
薪酬与待遇满意度前3名：
运营/投行业务（金融专门职） - 点数 69.5
学术/医学科学联络人（医疗专门职） - 点数 67.0
基础研究/关键技术开发（制造工程师） - 点数 66.0
劳动时间满意度前3名：
企划/市场营销相关（事务/助理） - 点数 81.5
学术/医学科学联络人（医疗专门职） - 点数 77.3
内部审计（企划/管理） - 点数 75.8
工作环境满意度前3名：
企划/市场营销相关（事务/助理） - 点数 73.3
财务（企划/管理 ） - 点数 71.4
基础研究/关键技术开发（制造工程师） - 点数 71.0
2024年职场满意度平均得分较2023年提升了0.5分，达到了60.3分。
“薪酬待遇”方面上升了0.6分，回答者中有不少人对薪酬待遇表示满意。如“薪资提升了，休假天数也增加了”（一般事务助理）、“远程工作灵活性高且薪资丰厚”（人事岗位）。
2024年春季的劳资谈判，创造了1991年以来的最高薪资增长率（5%），这类动态也是本次满意度提升的原因之一。
另一方面，“工作时间”下降了0.6分，“工作环境”下滑了0.7分，这一变化可能与2019年4月实施的“工作方式改革相关法案”有关。
到2024年3月，“建筑业”和“汽车运输”等行业的过渡期结束，超时工作的上限规定开始适用。这导致部分岗位的工作量增大，例如某结构设计师表示“希望工作能稍微轻松一些”，反映了这一影响。
在排名的前20个职业中，“企划/管理”类职业占了6个，其次是“IT/通信工程师”占4个，“制造工程师”占3个。
在这三类职业中，普遍存在“工作内容具有成就感”的满意度评价。关于“工作内容”，不少人提到了完成工作后的成就感和技能提升的体验；“薪酬待遇”方面，有人表示“评价、升迁、涨薪方面都很不错”。同时，评论中也强调了“远程工作效率高”或“全远程工作方便”等评价。
“幸福感”这一概念，指的是身体、心理及社会各方面的充实状态，近年来逐渐受到重视。要实现“幸福感”，不仅需要工作内容和薪酬的满意度，还需要平衡工作与生活以及良好的人际关系。
此外，自主选择符合自己价值观的工作和工作方式，也是不可或缺的一环。可以借鉴本次调查结果，反思您的职场状态。
●月上班29天、加班200小时能拿到多少薪水？一位日本上班族晒出工资单
