出光兴产，日本最大的石油化工企业之一。公司都是由家族独资和私人集资来运作，有着一丝神秘色彩。今天让我们来分享就职于出光兴产的马前辈的经验
赴日理由
Q：来日本的理由是什么？
我决定来日本不只有一个理由，有很多复杂的因素。但有一个建议给后辈们：在任何情况下，都要避免告诉别人那个最朴实、最无聊的赴日理由。
比如就职时最讨人厌的一个理由，就是因为对一部日本アニメ（动漫）很有兴趣而来——这会让人觉得很low。
而我的理由听起来很“冠冕堂皇”，就是大学的毕业论文。
我的研究题目是金融，比起国内多如牛毛的欧美系金融，我觉得日本特有的金融更具有差别化的竞争力。东京是亚洲现代市场的金融中心，所以就想来日本。
Q：最终学历是？
我是一桥大学经济学研究科的硕士，来日本之后在语言学校学了2年。
△一橋大学 / wiki@Wiiii CC3.0
我国内的大学是上海对外经贸，读财务管理，一个半分金融、半分会计的专业。因为学校的整体氛围，很多学生都去留学了，不止是来日本的，去欧美的也很多。
就职之路
Q：何时决定在日就职呢？
来日本后决定的。因为既然来了，就想要学一点更深入的东西，毕竟只是在这里读书，对日本社会不会有很深入的了解。
至于为什么选择出光兴产，是因为在金融业和制造业之间，我一直就很偏向制造业，我自己的兴趣点，在于更加实在的经济活动。
比如说制造业的商品，公司为了把这个商品做得更好，或者是能够推销得更好，花了很多功夫在每个环节上面，我对这个过程特别感兴趣。
△出光興産本社大楼 / wiki@VVVN CC3.0
另一个理由，是因为当时参加说明会之后，觉得出光的公司理念和社员风貌我都很喜欢。
Q：经常参加说明会吗？
对，但那种联合说明会对我来说，没有特别大的意义。当你没有太多自己想法时，去联合说明会可以一次性看到很多业界很多公司，省时省力。但是当你自己有想法之后，去这个就完全没有意义了。
Q：但这些在网上不也能看吗？
网上的东西有时候过于书面化。当你实际去听社员说的东西之后，你会发现有些东西是在网上看不到的。
还有，说明会中会设置社员交流的环节是很重要的，你可以了解到一些你在网上查不到的信息。
进入出光
Q：出光为什么招中国事务系的人？
石油行业都很想向国外发展，因为石油在日本国内的需求日益减少。比起其它的行业，石油行业进军海外的意愿更加迫切。
比如10月初，出光兴产就正式宣布在成都增资，并将中国总部基地落户于此。毕竟中国是一个很大的市场，不仅是出光，JX（另一家日系石油企业）招的中国人也很多。
Q：会一直在东京本社吗？
有可能。听前辈们说，一般会让外国人留在本社，首先至少要把你“洗脑”嘛（笑），带你了解日本的商业文化、公司的企业精神，让你成为公司的一员。
虽然前辈们这样说，但是我有发现JX的前辈，有人没有留在本社，所以我也是走一步看一步。
留学生优势
Q：你觉得中国人在日就职有哪些优势？
与其说优势，更重要的是差别化。首先想想自己的特点在哪，别人为什么不录用日本人而录用你，为什么不是录用其他留学生而是你 。
Q：你是如何表现这种差别化的？
我觉得面试的时候，不要把一些东西说得很明确，要“暗示”。当你想表现自己有什么能力时，你要让对方来感觉你有什么样的能力。
当然了，那些很直白表现自己的词语，在写ES的时候可以用，因为有些公司是根据申请者提交的ES关键词，来筛选合格者——但你面试的时候不能说这些，这是很低级的操作。
至于留学生的“差别化”，说得最多的就是有国外生活的经验、有和不同国家的人相处的经历。那公司会期望你负责以后海外市场的事业，或者去开拓海外市场。
Q：你觉得大学里的知识够吗？
肯定不够。因为大学的时候，并且没有把所学知识和实际相结合，学的东西都是很虚的。
其实最重要的能力，还是去看这个公司或者这个行业的生产流程或运作流程，看你能不能发现问题，哪些是需要改进的。
Q：几十年后想要什么状态？
这要看你今后的人生目标是什么。不仅是你以后的Career，更是当你五六十岁的时候，想要一种什么样的生活状态。
话虽如此，我也没想得很清楚（笑）。虽然我们公司不裁员，但是我很想成为那种就算是被裁员、或是待下去没有什么发展了，换一个地方照样能有自己的用武之地的人。
Q：最后请你对后辈赠言几句
希望大家能不断地调整自己的人生方向，想想自己的目标是什么，这个是最重要的。针对自己的目标，时常地去发现、定位和调整，会带给你很多能量，也会帮助你不偏离轨道。
