针对抓好常态化理论学习和开展分层分类培训，各级子企业纪委注重建立健全学习机制，加强纪检干部知识储备，开展上下联学，提升政治监督、日常监督、执纪审查专业水平。
中建六局公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力构建“纪委会及时学、纪检系统工作例会深入学、纪检小组例会进一步贯彻落实”的学习体系，组织公司全体纪检人员学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《纪检监察机关准确运用“四种形态”实施办法（试行）》等，准确理解、跟进落实监督执纪新任务新要求。把党的先进理论学习作为精神追求，当作终身必修课，努力将学习成果转化为坚定理想信念、坚守廉洁底线的行动自觉。六局总承包公司纪委、土木公司纪委和交通公司纪委严格落实纪委会“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断强化政治意识，提升政治能力；六局土木公司纪委围绕党章、其他党内法规和国家法律法规，集团、工程局及本单位现行有效的制度开展季度培训和“每月一讲”，以讲促学、以学提质。
中建七局纪委深入学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会、三次全会精神，积极探索形成三种学习机制：创建“纪委书记说”领学机制，各二级单位纪委书记现身说纪；设置“清廉七纪大讲堂”讲学机制，围绕最新制度、工作经验、实操演练等进行现场交流讲解；建立“政治+业务”常学机制，局纪检监督工作部部门月度例会持续开展学习。七局一公司纪委领导干部带头深入学，组织专题学习会。
针对强化实践锻炼和营造创新创业氛围，各级子企业积极开展联建共建，坚持把立场坚定、作风过硬、能力突出的纪检监察干部抽调参加“以干带训”“跟班实训”，强化监督的组织保障。
中建二局北方公司从“分公司-项目”双线条扩大“朋友圈”，协同基层项目积极同属地公检法司、业主等单位开展联建共建，协助内蒙三一项目邀请属地司法局开展普法宣传教育、保利和煦项目邀请属地公安机关进行职务犯罪讲座和座谈交流，积极建立良好互动，学习先进经验，不断提升监督执纪能力。
中建六局第五建设公司纪委营造创新创业氛围，坚持精准施教，用好“订单式”培训，按需制定27期培训课程。深化与地方纪委监委“地企共建”成效，参加成都市武侯区2024年纪检监察干部综合能力提升培训班2期，加大纪检干部培训力度与精准度，高效赋能纪检人才发展阶梯。
