为推动作风建设走深走实，中建五局三公司北方公司纪委认真落实公司关于加强作风建设的新要求，坚持把作风建设与分公司中心工作同部署、同落实，持续改进作风，高效推进落实，抓好问题整改，努力推动分公司作风建设再上新台阶。
做实宣教，严字当头转作风
教育在先，以学戴好“紧箍咒”。北方公司第一时间组织各项目学习《中建五局三公司关于进一步加强作风建设工作的通知》，使项目深刻认识到作风建设的必要性和重要性，提升拒腐防变的自觉性。
同时，分公司结合各类工作会议、“七一”主题党日活动，通过集中学习、个人学习、交流研讨等方式，帮助干部职工深入理解和掌握党的纪律和各项规章制度的精神实质和具体要求，做到知纪明纪守纪，树牢底线意识。
警示在前，以案敲好“警示钟”。北方公司紧扣作风建设“20条禁令”及公司2024年廉政警示教育典型案例，通过党委书记带头讲、纪委书记跟进讲、支部书记主动讲等形式，把员工作风建设抓在平常、融入经常，确保作风建设工作长效推进。
此外，分公司纪委定期开展海外项目员工集体廉政谈话暨警示教育，做到海外与国内齐抓共管。截至目前，分公司警示教育累计覆盖1800余人次。
靶向监督，严字当头树正风
源头把控，筑牢监督防线
紧盯关键人员。分公司纪委紧盯各级“一把手”及领导班子成员、关键岗位人员，扎实做好领导干部“政治画像”、廉政档案管理，将政治素养与品德修养作为选拔任用的重要考量，确保选人用人的政治性和纯洁性。
紧盯关键事项。针对“14457”关键环节，开展招议标制度执行、无效成本管理、物资成本管控、农民工工资支付保障、人均效能提升等专项监督，针对监督发现的问题发出提示函28份。
凝聚合力，构建立体网络
加强“内联”，同向发力。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，落实“双反馈”机制，结合业务工作实际，全面梳理廉政风险点，充分发挥党员干部的示范引领作用，加强信息互通，提升问题发现处理的时效性。
深化“外合”，互学互鉴。分公司纪委与天津市纪委监委驻村工作队、西青区国资委、中北镇政府、青岛市黄岛区检察院、内蒙古大学监察官培训学院等单位开展廉洁共建活动10余次，推动纪检监督融入中心工作。
强化整改，严字当头立新风
坚持举一反三，巩固整改效果。今年下半年以来，分公司以各类巡视巡察整改为契机，结合当前公司作风建设“五个行动”方案，召开巡视巡察整改工作推进会，坚定不移深化整改任务，努力推进政治监督具体化、常态化。
在监督推进整改工作过程中，分公司督促各业务线条从思想根源上反思，从政治高度上加以重视，对照巡视巡察组反馈的意见举一反三，深入开展自查自纠。通过台账管理、清单销号推进整改工作落实、落细，打通巡视巡察整改工作的“最后一公里”。切实把严的基调、严的措施、严的氛围坚持下去，全面营造新气象、新风尚。
坚持立足根本，实现标本兼治。分公司纪委始终积极践行“领导较真 员工认真”工作作风，在分公司范围内开展专题调研、纪委书记接访日等活动，采取问卷调查、集体座谈、实地走访、个别谈话等方式，重点调研群众急难愁盼、“三不费用”等问题。
通过对调研结果的分析研判，分公司纪委督促各线条更新管理人员岗位禁令十条，同时针对调研发现的突出问题对相关部门进行提示，推动完善管理，促进员工满意度提升5.32%。全力提升基层凝聚力和战斗力，为各项事业的发展提供坚强保障。
作风建设无小事，人心向背系于风。中建五局三公司北方公司纪委将持续深化作风建设，以“刀刃向内”、“滚石上山”的勇气反思不足，提升管理，以作风建设成效赋能企业高质量发展。
素材来源：中建五局
