日常监督 | 中建科技 | 做实做细日常监督，涵养清廉风气

文摘 2024-08-01 22:14 北京

中建科技华东公司纪委认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会会议精神，坚持一体推进“三不腐”，多措并举开展日常监督，持续释放严的信号，营造严的氛围，涵养清廉风气。

拧紧思想教育“总开关”

扎实开展纪法教育。公司党委、纪委组织党员领导干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断强化党员领导干部纪律意识、规矩意识，以铁的纪律为企业高质量发展保驾护航。开展集中学习4次，专题培训3次，领导班子、党支部书记讲授专题纪律党课30次。

做实做深警示教育。落实纪委委员联系点机制，纪委委员定期前往联系点开展警示教育工作，上半年累计开展警示教育案例通报6次，覆盖职工600余人次。强化反面警示震慑，组织党员、关键岗位人员参观提篮桥监狱、旁听闵行区法院职务犯罪庭审，深刻感受法律的威严和违纪违法带来的惨痛教训。

深化廉洁宣教。持续做好《清风华东》《据典话廉》等专刊的廉洁内容输出，累计发布宣教内容68篇。厚植中建集团廉洁文化理念，在各项目、工厂打造“处处是课堂，时时受教育”的廉洁环境。组织公司党员干部观看廉洁宣传短片6轮次，累计覆盖900余人次，向党员干部家属发放廉洁家书50余份。

织密日常监管“覆盖网”

完善廉政档案管理。公司纪委坚持把重点岗位廉政档案作为处置问题线索、信访等方面的重要依据和参考，坚持“应建尽建、一人一档”的原则及时建档、更新，实时掌握党员干部“廉情”变化，强化日常监督管理。上半年对领导班子、中层管理干部、所属各单位管理人员建档99份，围绕干部基本信息、近亲属信息、兼职情况、经商办企业情况等收集完善资料。

常态化开展廉政谈话。按照公司党委要求开展逐级廉政谈话，确保廉政谈话实现全员覆盖。上半年开展领导班子集体廉政谈话2次，分管领导廉政谈话2次，党支部书记廉政谈话2次，新任职干部领导谈话1次，累计覆盖1200余人次。

做好廉洁提醒。为进一步严明节日纪律，让廉洁过节成为一种习惯，利用OA、钉钉在节日前夕发布廉洁过节提示、发送廉洁提醒短信，持续强化党员干部在重要时间节点的“红线”“底线”意识，在节假日前夕累计送达廉洁提醒1761人次。

筑牢监督联动“防火墙

健全完善“大监督”格局。严格落实《党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作管理办法》要求，明确业务部门需要扛起的监督责任，联动责任部门以清单化方式协同推进集团重要决策部署，上半年召开协调小组会议2次，通过促进业务监督、职能监督贯通协同，形成常态长效监督格局。

强化基层监督效能。公司纪委建立健全廉政监督员管理制度，印发了《中建科技华东公司廉政监督员管理办法（试行）》，进一步明确了廉政监督员职责和考核办法，并严格按照聘任程序在城市公司、项目、工厂选聘了18名作风硬、能力强的基层骨干员工担任廉政监督员，负责基层日常监督工作，补齐基层监督力量薄弱短板，推动监督工作上下贯通、同向发力。

激活群众监督力量。构建“码上监督”、举报邮箱、举报信箱、举报电话“四位一体”的信访举报平台，用于收集职工群众提供的问题线索，对收到的信访案件，做到第一时间登记受理、第一时间呈批转办、第一时间组织查核。年初已实现所属16个项目、工厂“码上监督”公示牌全覆盖，上半年共收到检举控诉4件，已登记并转相关部门处理。

素材来源：中建科技

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