为全面贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，持续加大对党员干部的教育力度，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争走向深处，中建六局总承包公司纪委坚持“四策并举”，塑造五型团队新风貌，全面锻造“学习创新型、价值创造型、忠诚干净型、实干担当型、和谐奋进型”的新时代纪检铁军。
旗帜鲜明守纪律，锤炼坚强党性
1
锻造政治本领，勇于责任担当
公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，在公司召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会后，持续保持对反腐败斗争新情况新动向的清醒认识，明确了2024年度重点监督任务，主要聚焦招投标管理问题、资金管理问题、亏损潜亏问题、新型腐败问题、“四风”问题等。公司召开年中工作会议，在会上进行警示教育，通报典型案例，对深化党纪学习教育、全面从严治党的路径方法提出具体要求。“蹄疾而步稳，勇毅而笃行”，公司纪委坚守职责使命，勇于担当作为，坚持统筹决策部署，切实做到内化于心、外化于行。
2
强化纪律武装，勤学笃行务实
公司召开党纪学习教育专题会议，学习传达中建集团党组专题会议精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育重要讲话重要指示以及党的纪律建设的重要论述，准确把握党纪学习教育的目标要求，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，组织党员干部逐章逐条学习，联系实际，以案促学、以训助学，确保党员干部准确掌握条例的主旨要义和规定要求。制作《中国共产党纪律处分条例》解读口袋书，对《条例》重点难点进行深入解析，帮助党员干部收集利用零碎时间，“随时随地”学《条例》，迅速掀起“比学赶帮超”的学习热潮。
持之以恒强监督，练就过硬本领
1
以提前谋划监督为基础
公司纪委聚焦重点领域、重点环节，深入一线靠前监督、提前谋划，推动相关职能部门履职尽责，坚持以问题为导向，督促各单位加大对重点工作的统筹监督力度，制定2024年度监督立项计划、公司2024年纪检监督工作要点和公司纪委2024年监督清单，坚决做到重点工作部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，把政治意识和思想政治工作贯穿于监督执纪的全过程。
2
以从严管理监督为根本
“逆水行舟用力撑，一蒿松劲退千寻”，公司纪委持续开展“一六六”战略路径监督、“一把手”及领导班子监督、“三不三为”庸懒散问题、监督的再监督等各类监督检查工作，形成专项监督检查报告58份，发现问题**项，已全部下发整改建议书，着力纠治落实政策不力、办事效率不高、工作成效不显以及履职不力和不正当履职等问题，有效统筹推进各项重点监督工作任务落实落地，逐步形成凝心聚力、踔厉奋发的良好工作氛围。
3
以强化问题整改为重点
“慎终如始，则无败事”，公司纪委聚焦监督执纪50天专项行动、中央巡视整改等监督检查反馈问题整改情况，切实担负起协助党委组织协调反腐败工作的重要职责，坚持结果导向，紧盯突出问题，强化监督督导，严肃执纪问责，深刻认识落实问题整改的重要性，确保公司各项整改工作任务全面完成、取得实效。召开中央巡视整改暨“六专”监督推进会，各相关部门就落实中央巡视整改、“六个专项行动”、违反中央八项规定精神监督等整改推进情况进行现场汇报。通过“发现问题、反馈问题、督促整改”的闭环，推动解决问题，提出督导建议，并持续跟踪整改结果，努力发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
4
以创新监督体系为保障
公司纪委通过按期召开政治监督例会暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组例会，统筹各业务领域监督力量，扎实推进纪检监督、审计监督、财务监督、法律监督和巡察监督协同贯通，更好地发挥监督保障执行作用。公司纪委创新监督形式，采取“清单式监督”“交叉式监督”“提级式监督”“帮扶式监督”的四式监督法，形成纪检系统监督质量共建共生、共同提升的良好氛围。探索“互联网+监督”，加强运用互联网、大数据等信息化手段，打造集举报、受理、反馈于一体的正风肃纪监督体系。
求真务实育人才，强化作风建设
1
考准素质表现，填好选拔任用“答题卡”
公司纪委组织党委管理干部、总部部门负责人、新提任领导干部等进行应知应会法规制度考试，结合党纪学习教育的部署要求，将党的二十大报告、习近平总书记重要讲话指示批示精神、《中国共产党纪律处分条例》等党员领导干部应当掌握的党纪党规和国家法律法规、集团各类制度底线要求等纳入考试范畴，推动党员领导干部带头形成遵规守纪、廉洁自律、履职尽责的高度自觉，达到以考促学、以学促用、以用促廉的目的。
2
严格廉洁标准，画好干部德才“精准像”
公司纪委推进各层级领导班子100%填报廉政档案，据实“描绘”领导班子“画像”；开展各层级“一把手”和领导班子任前谈话，通过“关键少数”带动“绝大多数”，持续向“一把手”和领导班子释放违规违纪行为“零容忍”的强烈信号。不仅如此，公司纪委也对年轻干部、关键岗位人员和纪检系统开展集体廉政谈话，实现全覆盖，时刻敲响廉洁警钟，增强纪律意识。
3
压实政治规矩，拉紧干部监督“高压线”
公司召开“转作风强执行 明纪律促发展”作风专项整治行动启动会，全面部署公司作风专项整治重点工作，动员全体员工严明纪律规矩，锤炼务实、高效的工作作风，培育厚德、笃行的干事创业氛围，为推动企业提质发展提供坚实的组织引领和作风保障。组织召开公司警示教育大会，深入剖析典型案例，深刻揭露违纪违法干部理想信念动摇、纪法底线失守、腐化堕落的轨迹，深入剖析其走上腐败“不归路”的思想根源，以身边案警醒身边人，引导党员干部揽镜自照、防微杜渐，充分发挥警示教育强震慑、固防线的作用。
公司纪委分层分类，对各层级“一把手”和领导班子成员以及年轻干部和关键岗位人员开展警示教育，集中观看反腐记录片《持续发力 纵深推进》，并进行集体廉政谈话，将信念教育、预防教育、纪律教育、警示教育融入党员干部日常教育，加强纪律作风建设，促进广大党员干部把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”。
4
突出以学促进，守护干部培养“生命线”
为深入推动集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念入脑入心，公司举办“学党章 忆党史 守党规 强党性”业务大比武决赛，进一步强化党员对新修订《条例》的认识和理解，全体党员干部练就了敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，达到了以赛促学、以学促廉的效果。
公司纪委按期组织召开“清流学习月”暨“人人当讲师、人人上讲台”会议，邀请市场与投资部部门经理以《构建“亲清”政商关系，开展“合规”市场营销》为主题就如何开展合规、高质量的市场营销进行授课；邀请党建工作部高级经理以《筑牢党员发展“源头工程”，激起内生动力“一池活水”》为主题授课，列举了发展党员过程中不合规行为案例。通过“讲解+实操”模式，夯实基层纪检监督员理论素质水平。
多措并举守清风，树立廉洁形象
1
廉洁助力守家风
为增强广大党员领导干部家庭成员的廉洁意识，公司纪委召开“清流有我· ‘廉’进家庭”主题活动，通过观看反腐教育片、签署家庭助廉承诺书、廉洁节目表演、廉洁小游戏和为广大党员领导干部及其家庭成员发放廉洁大礼包等丰富多样的形式，切实有效提高家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任感，共同筑起拒腐防变的家庭防线，为公司廉洁高效发展提供纯正的家风涵养。
2
警示提醒抓作风
公司纪委紧盯关键节点，坚持不懈纠“四风”树新风，始终做到靠前监督、主动监督，严明纪律要求，大力营造廉洁过节的浓厚氛围。常态长效发布廉洁过节节日提醒、开展节前警示教育、绘制廉洁过节教育提醒趣味漫画，督促广大领导干部严守纪律规矩、戒奢从简、拒腐崇廉，确保廉洁文明过节，营造节日期间风清气正的良好氛围。
3
品牌建设树新风
公司纪委推动召开中国建筑廉洁文化理念和中建六局“清流”廉洁文化品牌宣讲会，深入贯彻集团党组和工程局党委党风廉政建设和反腐败工作部署，全面推广集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念和中建六局“清流”廉洁文化品牌，推动廉洁文化CI管理覆盖基层办公区、项目驻地，学习宣贯了《中建六局廉洁文化标准化展板》相关内容，集中观看了《中国建筑廉洁文化理念专题片》与警示教育片《致曾经的我》，通过深刻剖析反面典型，将正面引导和警示教育相结合，时刻提醒党员干部绷紧纪律之弦。
下一步，六局总承包公司纪委将持续强化“五型团队”建设，锻造忠诚干净的纪检铁军，以高质量监督护航企业发展。
素材来源 | 中建六局
