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很多人不知道研究生拿编制有捷径，研究生别再埋头考公务员了

教育 2024-12-11 17:34 河南

在从事大学生就业规划和咨询这几年，我每年都会遇到一些研究生为了考公，耽误了校招就业，国考省考没上岸，还失去了应届生身份，陷入进退两难境地。

首先，大家要明白一点，公务员考试是一种竞争激烈的选拔性考试，也就是所谓的百人、千人竞争一个岗位，不同于英语四六级这样的及格性考试，盯着及格线，只要考过426分即可顺利拿到四六级证书。

公务员考试，光自己考分高还不够，重要的是要跟别人竞争，你能否进入面试、能否被录取，取决于你的分数能否遥遥领先。

即使你笔试环节能考到130、140分，已经非常优秀了，但是如果跟几百个人、几千个人一起竞争，会出现总有人考的比你更高，你自己虽然拿到了很高分数，但是没有用，还要跟别人的分数比较高低。

现实中，会发现一些孩子考虑3年、4年一直没有考上，这种情况并不是说孩子自己不优秀、不努力，而是这条路太拥挤了，孩子选择了一条千军万马独木桥，所有人都想挤过去，注定要高度内卷，被录取的概率非常低。

其次，埋头长期备考公务员还有个坏处常常被人忽略了。

很多孩子花费几年时间反复考试却未能成功上岸，严重导致信心受挫，与正常社会脱节。而且这会让孩子忽视其它同样重要甚至更有发展潜力的职业选择。

例如，研究生可以进大型国企央企的总部当管培生，各个国企下属公司薪资待遇不比公务员差，稳定性也很高。

想进体制内，研究生还可以走人才引进通道，例如武汉的选聘生、青岛的优选计划、苏州特岗计划、上海的工培生、成都蓉漂人才荟等，这些人才引进政策报大多数只面向应届研究生，能报的人少，竞争程度比国考省考小很多，所以上岸概率会很大。

此外，这些人才引进政策很多不需要笔试，通过面试即可拿到编制，不用笔试，可以节省大量备考时间。

现实中，很多研究生学历的孩子并不关心这个事，对这些体制内捷径一无所知，看着别人考公，自己也冲进去埋头备考，殊不知自己错失了其它潜在有利机会。

所以，家长和孩子们应当在全力备考公务员的同时，也要积极了解尝试申请国企央企、事业单位人才引进的政策，不必抱死在一个极低成功概率的方向，能上岸、能就业才是王道。

想要咨询国企央企、人才引进招聘的同学，可以联系老师咨询。

职挂云帆学长

职挂云帆专注于为大学生求职提供定制化解决方案和就业规划方案，成功斩获理想的实习/校招Offers；我们的导师团队来自抖音集团、京东、中移动、58集团、滴滴等，均有8年以上职场经验；助力学员赢在职场起点。

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