当考公考编成为年轻人就业的信仰，这事难度就大了。
体制内机会虽然很好，但机会有限，整个社会年轻人一窝蜂的去往里面挤，盲目去卷，注定大多数人是炮灰，还有一些毕业生在家全职考公，连续考几年，结果整个人都抑郁了，这才是最可怕的。
而且，未来十几年，考公考编这事难度会螺旋上升，成功概率必然越来越低，但是编制的薪资并没有年年涨，这就导致考公考编的性价比也在走低，总得考虑下投入产出比吧。
可以说，2025年考公可能是今后十多年里比较容易的一年。
为什么这么说呢，有3方面原因。
第一个原因是，选择考公考编人数越来越多。
现在绝大部分家长都想自己的孩子进入体制内，今年以来我陆续续续跟一千多位家长交流，解答他们孩子的校招就业问题，最显著的一点就是，大家普遍希望孩子进体制内，以求工作稳定。
这一点从考研人数下降便可知道。
现在大学生放弃考研选择考公考编的越来越多，最近两年，考研人数减少100万，参加国考的人却增加了120多万。
有些大学最近两年，陆续开始设置考公辅导课程，学生们争相上课。211高校争相开设公务员专业，考公从大一抓起，国内大学开始接地气了
这么多人参加国考，导致2025年国考报录比平均达到86:1,考公难度蹭蹭往上提升，之前2023年报录比是77:1。
咱们国内的考公考编氛围已经形成，成为全民共识。可以肯定，未来随着大学毕业生增加，考公的人数必然会进一步提升，
因此，大学毕业生作为考公的主力军，只要有毕业生需要找工作，大多数会优先选择考公考编。
第二个原因，未来15年每年有超千万大学毕业生。
2025年大学毕业生将达到1222万人，创历史新高。
这还没完，更震撼的是，未来15年，每年大学毕业生都将维持在1000万以上。
1999年至今出生了四亿人口，对应的未来二十年，年均进入社会的年轻人2000万人，其中有一大半会进入大学，这么多人如何就业，必然会有更多的人涌入考公考编赛道。
第三个原因，公务员/事业编岗位难以大规模增加。
2025年国考岗位比2024年的岗位只多了160个，从整体来看，这点扩招杯水车薪，几乎等于没有增加。
随着财政压力加大、行政编制精简改革，未来各种编制岗位估计不会按8%的比例增加岗位，还有可能下降。
教育系统里，小孩越来越少，中小学的教师也会开始出现过剩，编制岗位很难增加。
此外，延迟退休开始实施后，空缺岗位在减少，不会像以前有那么多机会空出来，这种影响从明年开始会逐步出现。
所以，综合来看，以后如果能有2025年国考这么多岗位算是很好了，别指望岗位再大幅增加。
在所有进入体制内路径中，也有一些人比较少的“窄门”，例如，定向选调生、人才引进的机会，
定向选调生主要面向985、211院校，本省的普本院校可以报考当地省市的定向选调生，大家要留意，别错过机会。
事业单位人才引进主要面向硕士学历毕业生，每年招聘的机会很多，有的不需要笔试，通过面试即可拿到编制，是进入体制内的捷径。
