最近，牛客社区在平台上进行了一项秋招失业率调查，看看大家获取Offer的情况，调查结果显示，截至12月份中旬，有50.5%的同学依旧0 offer，占比一半以上。
其中，
面试没通过的占比32.3%，
面试通过没有任何回复的占比18.2%，
只有28.1%的25届毕业生获得Offer（如果剔除对Offer不满意的，估计就业率会减少至少三分之一）。
这个数据跟22、23届秋招比起来，今年秋招算是最惨淡了，跌至低谷。
0个Offer 的比例47.8%，三年来最高；
1~3个Offer的比例三年来最低，只有35.3%。
有同学投简历近两个月，投递200多家单位，面了十家左右，依然0 Offer,
有的同学本科双方，硕士C9院校，华为实习经历，依然难进中大互联网公司，
1222万毕业生规模如此庞大，此前预料到今年的秋招难度非常大，但还是没想到这么难。
除了宏观大环境不景气、各类企业缩编减招因素，另一个原因则是学历贬值，211、985、QS100名校生太多了，用人单位自然更愿意招聘名校生，双非的同学要顶住压力了。
接下来，0 Offer的同学要继续战斗，哪怕再难也要上，因为没有其它更好选择，如果失去应届生身份，就业的优势会少很多。
有几件事情可以做：
1.利用寒假这段时间1~3月份，争取去实习，增加竞争优势，来年春招再冲刺一把。实习的含金量丝毫不亚于你的绩点，而且是企业更看重的，未来两三个月可能是唯一能抓住的提升机会了。
2.考公考编的，要注意了，今年体制内考试必然超级卷，上岸概率极低，在备考的同时，可以顺便投递下国央企的机会，考编笔试和国企笔试考的内容都类似，可以一举两得，如果能拿个保底Offer此不美哉？
3.要认真复盘自己的求职过程，看看问题是简历、笔试、面试、投递渠道问题还是其它，最好找专业人士帮忙分析下，找到问题所在，欢迎联系老师咨询。
胜利属于坚持到底的人，祝各位早日上岸。
