研究生没时间考公考编，如何轻松进入体制内？

教育 2024-11-13 18:51 河南

如今，经济大环境差，国内考公考编风气日益浓厚，国考省考竞争非常激烈，难度太大了，报录比几百比一的岗位比比皆是，想要考进去，不仅需要投入巨大精力复习备考笔试、面试，还要看自己的运气，内部打招呼的情况仍然存在，尤其那些只招聘一两个人的岗位，如果遇到更有能量的竞争者，你再努力备考也是徒劳，只能怪自己运气太差了。

大学生如果没有充分时间进行考公考编备考，尤其是很多理工科学生，学校里实验多，导师安排的活多，根本没有时间备考，这种情况下，如果想要进入体制内，最好的途径则是走人才引进。

人才引进有4个好处。

第一个好处是人才引进很多不需要笔试，一轮或两轮面试即可拿到编制。

现在大部分的事业单位人才引进不需要笔试，只有少部分的事业单位需要人才引进。

例如，今年的武汉选聘生、武汉的企管计划、北京东城区人才引进、上海的工培生、青岛的青选计划、成都蓉漂人才荟、苏州特岗计划等人才引进招聘，没有笔试考核，只需要面试考察通过即可。

有些地方的人才引进需要笔试，但是这个笔试的难度远小于国考省考难度。

另外，人才引进大多数要求研究生学历，本科生无法报考，参与竞争的人就会少很多。

第二个好处是人才引进的机会特别多，一年有很多次机会。

据估计，每年全国人才引进的招聘公告有3万多个，这么多的机会，无论什么专业，总能够找到对口的专业。如果是国考省考、选调生考试，一年只能参加一次，错过了就没有。

第三个好处是人才引进机会很多，但是知道的人少。

像前面提到的各地人才引进政策，很多家长和学生是不了解的，大家只知道国考、省考、选调生、军队文职这些，所以大家扎堆去报考这些。但是人才引进的机会没有相对来说，知名度很低，了解的人并不多，同样的，它的报录比远远小于国考省考的报录比，从而更加容易上岸。

第四个好处是，人才引进也可以转成公务员编制。

今年以来，全国范围有一批厅局级官员交流任职。

据媒体统计，多达50余人，其中有一个现象，多名国企领导直接出任地方党政正职。

例如，广东调整4个地市的市委书记，其中3人有国企任职经历。

原山东高速集团总经理已经出任本溪市代理市长。

实际上，这正是国家高层的布局，今年6月份，中办印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》。

这份文件里提出要有序推进干部跨地区跨部门跨行业交流。

因此，国企负责人到地方任职，进地方领导班子，正是属于国家鼓励的交流任职，相信随着咱们国家城市建设从大基建向城市运营发展，更加需要有企业经营理念的官员，这是一个大趋势。

进入10月份以来，各地人才引进的机会非常多，想要孩子进入体制内的家长，需要开始准备起来了，不知道如何报考的，欢迎联系老师咨询。

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