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这是赢姐公众号的第866篇原创文章
在单位里生存，看似简单，但稍有不慎就会踩到“职场红线”，影响自己的发展。
不论你是职场新人，还是工作多年的老手，有些事情永远不能做。今天就来聊聊，在单位里，一定不要做的六件事。
01
不要迟到早退
单位里，迟到早退的人，最容易被领导盯上。时间观念差，直接反映出一个人的责任心不足。领导最忌讳的，不是你能力差，而是态度敷衍。
别想着偶尔迟到没关系，一次两次或许没人说，但日积月累，领导对你的评价只会越来越低。在职场上，守时不仅是规矩，更是态度。
守时的人，往往更容易获得信任。即使再忙再累，也要提前规划好时间，准时到岗，这是对自己负责，更是对单位负责。
02
不要轻信同事
同事之间的关系，最复杂。表面上，你们和和气气，实际上，每个人心里都有自己的算盘。
同事关系的本质，其实就是工作利益关系。跟你交好有利、至少不是坏事，所以愿意跟你好。然而，一旦工作中你们有点啥利益冲突，就能让你见识到什么叫塑料友谊，背后捅刀子的比比皆是。
所以，职场不要入戏太深，不要太过相信同事，不然受伤的一定是你。
03
不要和领导吵架
与领导发生矛盾，是职场中的“大忌”。很多人觉得领导“不懂业务”“专门找茬”，一怒之下就与领导正面冲突，结果往往得不偿失。
在职场，领导的决定或许不总是对的，但他却掌握着资源分配权。和领导吵架，只有你吃亏，哪怕你占理，领导也可能记恨在心，从此在关键机会时选择忽略你。
当你觉得领导做得不对时，不妨选择私下沟通。冷静表达你的看法，千万不要情绪化。要明白，处理不好和领导的关系，只会让你失去更多机会。
04
不要干活太快
听起来有些矛盾，但干活太快，真的不一定是好事。
首先，容易给自己挖坑。任务完成得快，领导可能会以为你轻松，进而给你安排更多工作，出现“快鞭打牛”的情况。所以，可以在领导交代的截止时间提前一点交任务，保持节奏和质量，不必过于求快。
其次，很多人都经历过领导交代的事立马哼哧哼哧去干，结果活干了大半，突然被告知不用做了。所以，有的不是很重要的工作，可以让子弹飞一会，到最后可能就不必要了。
05
少谈私事
在单位里，谈私事是一把双刃剑。你以为是在拉近距离，实际上可能正在暴露你的弱点。
比如，你在领导同事面前说起你最近家里负担重，老人小孩难带，那么重要的机会来的时候，同事就可能以此为由向领导申请淘汰你，领导就有可能因此不考虑你，担心你精力不足。
职场里，有人会利用你分享的私事，作为攻击你的武器。所以，与同事交谈时，多聊工作少聊私事，尤其是涉及家事、财务或情感问题的内容，更要慎之又慎。
06
不要背后议论
单位里，背后议论同事或领导，真的要不得。这种行为，往往只会让人对你敬而远之。
有些人觉得“只要我小心，不会被发现”，但职场永远没有密不透风的墙。你的闲话，迟早会传到被议论者耳中，甚至被添油加醋，到头来害的只有自己。
记住，背后议论，永远是职场中的大忌。即使你不喜欢某个人，也请保持沉默，以免给自己平白树敌。
