单位里,“心眼坏”的人,都爱打听这些事:1、打听你的人脉;2、打听你的收入;3、打听你的喜恶;4、打听你对人和事的看法

职场   2025-01-25 23:36   上海  
 点击下方名片

发送:干货,送“混好职场的108个小妙招
发送:交个朋友,添加赢姐个人微信

这是赢姐公众号的第878篇原创文章

在单位混久了,你会发现一个现象:越是“心眼坏”的人,越喜欢打听别人的隐私。

他们不是真心关心你,而是试图从你的言谈中找到可利用的漏洞,为自己谋利,甚至可能暗地里算计你。如果你不小心透露了过多的信息,很可能被他们拿去做文章,让你吃大亏。

尤其是以下这4类信息,他们最喜欢打听,透露多了就容易给自己挖坑。

01

打听你的人脉

在人际交往中,“心眼坏”的人对你的资源最感兴趣,尤其是你的人脉。因为在他们眼里,人脉是体现一个人结交价值的重要因素。

他们会刻意套话,试图搞清楚你和领导的关系、你在行业内的资源,甚至会假借“请教”的名义,挖掘你的背后支持者。

他们的目的,其实是为了了解你的底牌,判断你是否值得结交或排挤;或者利用你的关系,为自己牟利。甚至如果你的关系威胁到他们,可能会暗中破坏。

对待同事的这种套话,最好是模糊回答,适当转移话题。真正有价值的人脉是不能随便透露的,否则不仅损害了自己的利益,还可能连累别人。

02

打听你的收入

收入是职场上敏感却又高频被打听的话题。

“心眼坏”的人打听你的收入,并不是单纯的好奇,而是为了判断你在单位的地位,以及他们如何调整对你的态度。他们的目的,其实是为了判断你在公司是否受重视,决定是靠近还是疏远。

如果你的收入高,他们可能会心生嫉妒,开始排挤你;如果收入低,他们可能会看不起你。甚至坏心眼的,还可能将你的收入信息作为谈资,在其他同事之间挑拨离间。

对于同事这类问题,最好的应对方式是避而不谈。比如说“公司有规定,不方便透露”等。无论如何,不要随便对别人说起你的收入,说多说少都可能带来麻烦。

03

打听你的喜恶

“你喜欢/讨厌干什么?“最让你生气的是什么?”“心眼坏”的人喜欢从你的喜恶入手,试图挖掘你的真实情感

他们的目的,其实是为了找到你的“软肋”,在关键时刻针对你。比如,他们可能将你的喜恶公开,造成你与他人之间的隔阂。或者在关键时候,利用你的喜恶,操控你的情绪,拿你当枪使。

所以,在单位里要记住,喜欢什么讨厌什么都不要表现的太明显,避免被人抓住弱点拿捏。

04

打听你对人和事的看法

“你觉得领导最近怎么样?”“你怎么看这次公司的调整?”

这类问题表面上看似无害,但实际上背后可能有坑。“心眼坏”的人总喜欢给你“下套”,用看似无关紧要的话题套取你的真实想法,尤其是对领导、同事或公司政策的看法。

他们的目的,有时候是为了将你的言论断章取义,传播给相关当事人。或者让你的观点成为他们获取利益的工具,引导你说出不当言论,留下把柄。

所以一定要记住,在单位里对一些敏感的人和事的话题,不要轻易做评价。在单位里,祸从口出的案例比比皆是。你的看法一旦被曲解,可能会带来很麻烦的后果。

推荐阅读





单位里,同事正在给你挖坑的5个迹象

在单位,有这5个迹象,说明领导非常讨厌你

在单位,领导最放心的是反而是这种人

在单位,一把手一般不会惹以下几种人

单位里,领导常拿来立威的对象,基本都长这样

在单位,主要领导调走,千万不要干这四件事

单位里,判断同事是人还是鬼,就看这4点

领导想废掉一个人的七大“阳谋”


关注赢姐,每天收获一点成长👇

你好,我是赢姐。HR转型互联网,现任某头部咨询公司运营总监。专注个人成长和职业发展,欢迎添加赢姐个人微信交流↓↓

分享、点赞、在看,3连3连!

职场赢姐
HR转型互联网,现任某头部咨询公司运营总监。关注我,提升职场认知,持续成长。个人vx:zcyj2023
 最新文章