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这是赢姐公众号的第892篇原创文章
人在江湖飘，哪能不挨刀。
在职场也是如此，每个人一路走来必然都吃过大大小小的亏。悟出的很多道理，都是吃亏中换来的。
总结了很多职场吃亏经验发现，最容易吃大亏的人，往往是以下几种。
01
独行侠，孤军奋战
在每个单位里，都有几个独行侠。他们喜欢独来独往，不喜交际，工作上也喜欢独自承担一切，似乎自己能完成所有工作，而不需要依赖任何人。
表面看起来，这种人似乎很独立、能干。然而，职场上干出成绩，从来靠的不是单打独斗。工作中，学会借力和协作是非常关键的。
有的事，如果你懂得求助他人，可能会比你自己瞎琢磨几小时来得高效；有时候，你怎么都搞不定的事，可能多协调几个人就能干好...如果你什么事都自己扛，有时候真的是“没苦硬吃”。
更重要的是，如果你平时过于独来独往，团队的人会默认你不需要他们，跟你关系疏远。等到哪天你真的需要大帮助，就会发现没人愿意帮你了。很多关系，是需要平日里经营和维护的。
02
缺心眼，轻信于人
职场上，最容易吃亏的莫过于那种“单纯没心眼”的人。他们往往对周围的人过度信任，不容易怀疑别人的动机。
他们倾向于相信每个人都像他们一样善良，但在职场中，这种天真可能导致被他人利用或欺骗。
有时候，领导对你说的“好话”未必是真的善意，只是为了让你更甘心做牛马，甚至同事的一句夸奖，也可能藏着别有用心的目的。如果你总是傻乎乎地什么都信，迟早有一天会吃亏。
单纯的人，总以为人性是善的，别人不会骗自己。但现实是，越容易相信别人，越容易被人利用。
03
情商低，心直口快
在职场，如果你总是说话直来直去，不懂得换位思考，不懂得察言观色，那么迟早会得罪人，四处树敌，给自己惹麻烦。
你的一句无心之言，你觉得没什么，可能让别人觉得你在指责他们，对你产生反感；或者你过于直接表达自己的不满，可能让领导对你产生偏见，不待见你。
职场不仅考验你的专业能力，还考验你与人交往的智慧。平时与人打交道说话，要学会考虑对方的感受，懂得思考和斟酌。
清楚什么时候该说，什么时候该沉默，应该用什么方式说，才能避免不必要的误解和冲突。
