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这是赢姐公众号的第870篇原创文章
在职场，很多事情当我们处于基层的时候，会看不透，或者看到的有限。
但是当我们开始迈入管理层，换个视角后，你渐渐地会看穿很多职场中的人际关系的真相和本质。
01
嘴甜的同事别深交
在单位中，总有那么一些人，嘴巴特别甜，无论是领导还是同事，都会夸上一句：“领导真好！”“xx你真优秀！”
看似言辞热情、友善，但实际上，他们的言语背后往往隐藏着某些目的。这些人表面上对每个人都好，但到底有几分真意真的很难评。
成为中层领导后，你会发现，嘴甜的人往往是最善于“讨好”的。你可能会发现自己手底下有这样的人，他们嘴上夸着每个人，但是在你面前却时不时说个谁的不好。说到底，他们的甜言蜜语，目的就是为了拉近与领导、同事之间的关系，进而谋取自己的私利。
在面对利益冲突时，他们也能随时倒戈，转而说你的不是。所以，这类同事最好不要深交，你永远不知道他哪句话真哪句话假。
02
爱诉苦的同事能力差
当上中层领导后，你可能会发现，总有一些下属，会时不时地向你倾诉他们的苦衷，诉说自己工作多么多么不容易。
在过去，你和这类人是同事关系时，你也许会觉得这些同事很可怜，于是心生怜悯，甚至在他们面前展现自己的一些支持。然而，当你成为领导后，你会发现，最喜欢诉苦的人往往是能力最不行的。
为什么他们总是在诉苦呢？因为他们有理由逃避责任、推卸工作、不面对问题的困难。他们无法在压力中自我调整，只会选择逃避。
而真正能做事的同事，会更专注于解决问题，而不是只会抱怨却不会付出努力去改变现状。
03
有实力的同事不会说
04
当领导的都会画饼
升到中层领导后，你会逐渐发现，领导层的许多“画饼”技巧，原来真是不可或缺的生存技能。
每当公司的战略方向发生变化，或者是需要调动团队积极性的时候，领导们总会不自觉地开始“画饼”。他们承诺未来的美好，讲述那些可能会实现的目标，虽然有时这些承诺并不完全现实，但能让团队暂时感到振奋。
你在升职前，可能觉得这些“画饼”的说辞没有实质意义，觉得这不过是领导们的空话。然而，作为中层领导，你会发现，领导之所以这样做，是为了调动大家的积极性，让每个人能更尽心尽责。
虽然这些“饼”可能很难实现，但在某些时候，它们确实能起到激励作用，所以，当领导的都会画饼。
