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在职场中，人品端正、好相处的同事不少，但有时候我们也可能遇到一些“垃圾同事”，让人一言难尽。
你给他三分颜色，他就能开染坊，得寸进尺，自私自利，这类人完全没有必要去交往，更不在人脉资源的范围内。因为与他们交往，只会近墨者黑，对你完全起不到什么好的作用。
比如以下这些“垃圾同事”，一定要尽量远离，该翻脸时就翻脸。
01
爱打小报告
在很多单位里，都有这么一类同事，特别爱打小报告。
谁工作总迟到，谁背后对领导有意见，谁工作不够努力……发现点什么同事的错处，就向领导打小报告，以讨好领导。
这种同事，往往很受人讨厌，私下里很多人会称他们为领导的走g。他们讨厌点就在：你想讨好领导也没啥，但是踩着同事的错处去讨好，就很自私自利了。
身边有这类同事，一定要离远一点。平时打交道也要防着，不要给对方抓住把柄的机会。
02
现代人，工作压力大，谁都有点负面情绪，很正常。
但是，有的人会调节自己，尽可能把关注点放在一些正能量的事上，至少不让自己的负能量去影响别人。而有的人，负能量爆棚不收敛，各种向人传递负能量。
他们跟你聊天的主题，永远是抱怨。抱怨工作、抱怨领导、抱怨同事、抱怨生活…而不会在意你是不是会听了不舒服。
他们很喜欢找听众，特别是这个听众愿意听时，他们就会不断找这个听众诉苦，把对方当情绪垃圾桶。
时间久了，你会很容易被他们的情绪感染，变得消极和沮丧。所以，一定要远离他们。
03
遇事就甩锅，有功劳就蹭
在职场中，有些“垃圾同事”，特别会算计人。
遇到点事就甩锅，推卸责任；回头你做了什么成绩，总是想尽办法蹭功劳。并且，还不乏手段高明者。
比如，有的工作跟你对接时，只口头交代，不通过微信说。扭头出了问题，又拒不承认自己交代过。如果你事办的好，他们就会跳出来说给你提供了什么帮助，甚至把全部功劳抢走。
和这种同事打交道，一定要留八百个心眼，小心他们翻脸无情。所有涉及协同的工作，都要明明白白地通过微信或者邮件沟通，并且保留记录，以免日后吃亏。
04
让人帮忙理所当然
职场中，还有一种“垃圾同事”，总是把别人的帮助当成理所当然。
他们喜欢找一些老好人帮忙，帮了还反复找、得寸进尺，仿佛别人就欠着他们什么一样。甚至在你拒绝他们的时候，还会表现得非常不满和愤怒。
遇到这种同事，一定要躲远点。他们找你帮忙，要学会拒绝，哪怕为此翻脸。同时，拒绝要干脆，不要给他们可商量的空间，也不要因为拒绝了心里愧疚。
很多事情，帮是情分，不帮是本分。明确自己的工作职责和范围，帮助别人要有度，不要让自己的善良和热心变成了他们的“工具”。
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