濒临破产边缘长达1年之久的小强，终于听劝了。也许是BD还不见希望，也许是19亿定增没着落，也许是二级投资人看了小越公众号，给公司提了意见。
在当创新药小强，只剩下嘴硬里提过，对于小强当前的现金流困境，CEO+CFO+CMO有很大责任：除了能力问题-临床决策、现金流管理的水平不行，亦有道德问题-公司没钱、巨额亏损，给自己发近3000万年薪。
公司的这种战略迟钝，不是一个19亿定增就能解决，更换高管非常有必要。
终于，小强听劝了，8月9日小强公告：“老奈不再担任CMO及高级管理人员”，职称变成“首席战略官”。
有粉丝评论，首席战略官不就是政协嘛，那下一步就是退休咯？不再属于高管层，有利于哪些后续操作？1、减持股票；2、离职的审批+披露。
关于能力、岗位胜任度，有许多可说，但不能说的东西。
公司定增与机构沟通做了许久，机构可能确实是给公司提了一些建议，good。
离任公告4天后，公司发了一个III期到达终点公告，但这个适应症的商业潜力很值得商榷，看看销售表现，这件事是不是可以晚点再做，降低现金压力？
FDA背景，在给老实人一个机会吧里有详细讨论，文中提到的那位CSO，貌似已经混不下去了。
CEO、CMO、CFO三大高管，CFO早已奔向更远大前程，CMO这次卸任。CEO轮流做，明年到越家？其实，世界是个巨大的草台班子。
恭喜小强这次做了正确决定，期待后续继续听劝。
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