这几年，行业里打着工，打进去的事越来越多：
有晋升副总没半年，就被抓紧去的第一批90后高管，已经开始踩缝纫机
有另立门户、用老东家品牌虚假宣传的副总锒铛入狱，吻合器江湖的血泪背叛史
有肆无忌惮挪用公款，的启暗vs 道晋，狗咬狗，一嘴毛？
也有手下销售团队伪造基因检测报告骗保，被重判的A字头MNC大区总监，家属至今仍在各种自媒体发文辩护，但骗保是重罪，想证明不知情，真的很难。
你也许觉得上面这几种情况，自己根本碰不到，没必要担心职场犯罪风险。我一不是高级领导，二不是销售口，三没有挪用过公款，违法踩缝纫机这事，不可能到我头上，对吧？
大错特错了，有时候只是签个字，几年后就要面对牢狱之灾。真人真事：
朋友A是某体制内企业总部某高管C的小助理，底层牛马，月薪不到2万。该集团每年会集中一次找关系，帮一些重要的高管解决子女入学问题，
走关系对象是当地X育局领导和X校校长，产生一笔费用，报销都是交给A来走，名义当然是采购办公用品，最终审批人是高管C。
体制内嘛，领导出差、开会很多，这差事要求又很急，开学60天前就得搞完，搞不完就要得罪这些受益的高管。
不知无意还是有意，每次办公用品采购合同，要签字的时候，C就出差了。A去催签字，C就会在电话里说“小A，我实在赶不回来，你帮我签了吧。给集团办事，又不是谁的私事，怕啥”。
解决子女入学是该企业内部持续多年的传统，又是yang企，能有啥问题呢？A没多想，就一年年签了下来。
承认这事，C领导不需要踩缝纫机，但体制内领导，沾上行hui，位置不保。你才猜C怎么选？
让小A绝望的情况发生了:C领导和来调查的jiwei同志说自己没签过字，对合同不知情，是A伪造签字，从公司套取费用，随后让公司起诉A伪造签名、职务侵占。
案子还在走流程，但95后的小A，已经很久没见过外面的阳光。原告是yang字头企业，据传最后不会低于5年。
结果2年后，上市公司财务造假被立案调查，D倒是没踩缝纫机，职业生涯毁了。
A司这事，如果2022年中国区牵头，洋人出面给保子局认个错，骗的资金2倍赔偿，怎么会被几大官媒接连点名，fa院最后明显是从重，好几个判到10年以上呢？
看公告咋说的。纯属员工个人行为（公司不担责，要罚要判找员工），公司已严肃处理（直接辞退），积极协助调查（公司不知情）。
在风险承受能力方面，公司主体远高于个人，在财力方面更是如此，骗保金额对A司是九牛一毛，主动认错+赔偿，轻判和从重，量刑可以差5年。
1个正值壮年的员工，他的5年值多少？100个员工的5年呢？yang企、外企都如此薄情，民企会好吗？
再举个例子，领导让你走笔报销，是年会几个高管组局唱K，金额3w，要你自己凑发票。很常见吧，几万块金额也不大。几年后，等到领导失势了公司要搞他（民企），或者上面jiwei进驻（guo企），你可能就要去踩缝纫机。
更关键的是，这些风险点都是延迟引爆，在引爆前你根本不知道公司会不会严查，或者大佬啥时候进去。赚着卖白菜的钱，就别担卖白粉的责！
打个工，别把自己搭进去。少赚点就少赚点，KPI完不成就完不成，不该你背的责任，千万别背。这点工资不值当，小越写过好几篇，职务侵占真的是金额小、判的重。别看特种兵贪几千万没人管，你经手几十万就要牢底坐穿。
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