云南是个梦幻的省份，红伞伞 白杆杆，吃完一起躺板板。自然，云南的上市公司，治理也是充满梦幻。
这家疫苗巨头明面上无实控人，董事长也仅持有3.34%，而且董事长在疫情期间股价高位的疯狂减持，一度让人觉得他确实想离开，也离开了权力中心。所以大家也真的相信，公司没有实控人了。
结果，老董只是坐山观虎斗啊，近期公司高管全员被开，只有董事长稳如泰山，新上任总裁是老董派系。大家才发现：King is back！
云南公司不止治理梦幻，公告也写的梦幻：为了实现“四化”，不是四个现代化，是肥林公司的四化，总裁与副总裁是辞职，还是被干掉？
只看这个还没定论，结果下一份公告，所有核心X总监都辞职了？这个公告就更有意思了：
1、在主要股东支持下，公司哪里有主要股东？明面上的第一大股东就3.37%，老董3.34%。
2、董事会及核心管理团队充分研究，进行架构优化？但优化的内容是2个董事被干掉，核心管理层里9位总监全部干掉、再竞聘？
什么样的董事会 和核心管理团队会这么干。
3、基于公司战略发展和管理变革需要，收到高管的辞职报告？这语法有问题啊肥树，根据公司需要，高管就自愿辞职？
如果你想说这次换高层是为了公司战略，直接写董事会要求高管换岗就行。如果你想说高层自愿辞职然后竞聘上岗，那就把前2个根据去掉。这不是欲盖弥彰？
4、这9位高管，加上前面的总裁、副总裁，恰好构成了BD决策的核心委员会：总裁+副总裁=绝对高层，财务总负责资金测算，BD总推动项目，生产、工程、质量、技术、研发总监，负责评估项目的CMC、生产设施要求、QC、技术先进性等。投资总负责BD+股权投资协同。
而这次人事剧变的前一个月：我们恰好看到公司与明星mRNA疫苗 AB终止合作协议的公告：
双方2020年签署新冠疫苗合作协议，股价起飞，所有高管疯狂减持。现在合作无结果、股价暴跌，那位King，虽然他也是受益者，但功成不必在我，出事你们全部得背锅。
所以真相浮出水面：King借助业绩下滑、股价下跌，在董事会合纵连横，干掉了过去所有和AB合作相关的高管：这么多钱砸下去，4年时间了，毛结果都没有，你们特么全部要承担责任！
总裁有股份，总裁辞职后还能当董事，副总裁直接走人，9位总监全部下岗再竞聘，财务总监由原来更老实的云南本土派上任，营销总监上台当新总裁。嘿嘿，谁赢得最多？
等等，营销负责人在BD决策里也要发表意见的吧，怎么他没受处分还升职了？嘿嘿，你不看他是谁的人！
最后，还阴阳一下全体高管：真的对贡献表示肯定与感谢，为啥逼人辞职后，新岗位还让别人去竞聘上岗？新财务总监上位了，老财务总监还在公司干ESG，咋待。。。
11位高管更换，合计年薪3000多万的高管天团。是BD项目问题，还是残酷的权力斗争与洗牌？只能说，中国的公司职业经理人制度，真的还很遥远。
但实话实说，BD合作项目出了问题，你们真觉得团队应该承担责任吗？
炒医药，必须关注越学习越贫穷知识星球，从此不再被忽悠。如何投资生物医药行业？欢迎加入越学习越贫穷的知识星球，定期分享上市公司点评、职场、投资避坑。欢迎优秀生物医药公司合作！
| 公众号右上角点击：设为星标，免得错过推送。这里是越学习越贫穷，一个只说真话的公众号，加群添加wx：yuexuexiyuepinqiong |
