有移民顾问认为，现时续签条件更为清晰，目标是吸引真正有意来港发展的人士。有立法会议员则指出，审批时要防范假工作证明，并应搜集续签者工作或业务资料作统计及分析，确保对准本港需要发展的行业，必要时作出调整，以保证达到人才计划的成效。
「高才通」合资格人士不需工作证明即就可获两年签证，2022年底推出至今年9月底，共逾10万人申请，当中超过8万人获批，抵港人数亦有6.6万。外界关注当中会有多少人成功续签，劳工及福利局局长孙玉菡表示，现阶段无法作出估计，拟明年下半年公布续签数字。
当局公布四大情景的续签条件，在一般情况下，需要在港获聘并有稳定收入。受聘的工作须通常由学位持有人担任，薪酬福利条件要达到市场水平，申请人要提交雇佣合约。至于非雇佣合约形式工作的申请人，例如以佣金为主要收入的保险经纪，入境事务处审批续签时，会考虑过去收入水平、工作带来的效益（如所缴纳的税款），以及申请人留港的时间长短。这意味着没有放弃内地工作、只着家人或朋友买保险的申请者，或无法获得续签。
开设公司须审视营业额
至于在港开设公司的申请人，入境处将考虑业务营运及发展的状况，例如营业额、投资额、在本地开设的职位数目，亦会考虑业务带来的经济效益，如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司」。若受聘于非本港企业（如跨境企业在港执行工作），入境处将考虑是否属管理层或专业人员，如年薪达120万元或以上，并在港有缴纳税款。
入境处助理署长（签证及政策）翁荣桢表示，容许「高才通」获批人士于签证到期前3个月提出续签申请，比一般签证到期前4星期更早，方便申请人有充足时间办理，预计续签申请可在签证届满前处理完毕。
寰宇移民顾问业务拓展主管刘碧琪称，政府现时清晰指明续签条件，避免有人「求其有份工」就以为满足要求。目前该公司的客户大多为高才A类人士，较多自己开设公司。至于需要寻找工作的人，则受累于语言障碍等因素，求职较有难度。
劳联主席兼立法会议员林振升提到，近期出现「假学历」事件，政府需要确保工作证明真实。社交媒体不时流传续签攻略，声称付费即可获工作证明，当局需要严加打击，并高调对外宣传，伪造文书需要面对香港刑事责任，以提高阻吓力。对于「高才通」成效，他认为，除续签数字外，当局应统计续签者从事工作或开设公司的行业，了解引入人才是否从事香港需要发展的「八大中心」等相关重点行业，才能达到政策原意。现时除了C类申请外，并无设立配额限制，建议政策实行一段时间后，审视人数会否太多、行业是否匹配。若影响本地经营，需要调整政策。
合资格大学名单增13间
此外，政府扩阔「高才通」计划合资格大学名单，增加13间海内外院校，总数为198间，新增院校包括9所内地大学，以及4所过去5年在《QS世界大学排名》「艺术与设计」范畴位列前5名的专科学院。
《施政报告》公布「高才通」A类人才（全年收入达250万元或以上）首个签证期限由两年延长至3年。现有获批者即日起可提出申请，将获准无条件延长逗留期限一年。如在港已获聘、已开办或参与业务，提交证明后可获准延长逗留期限最多3年。
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