立法会有关新来港人才的小组委员会昨举行会议，多名议员质询「高才通」相关措施，选举委员会界别林振升引述有人指现时少外国人来港工作，「去湾仔酒吧都好难见到外国人」，但强调自己不太认同，例如透过「一般就业政策」来港外地专才人数，已相当接近疫情前水平，不明白为何「高才通」未能吸引外国人选用。
人才办网站列高质职位空缺
劳工及福利局副局长何启明认为：「可能林议员觉得酒吧见唔到外国人，但我想唔单止唔系一个元素，因为可能他们已经唔特别钟意去酒吧。」他说，很多外国人去美酒佳肴巡礼。何启明承认，「高才通」确实特别受到内地人欢迎，「这是意料之外的事」，但有四成申请者属外国大学毕业，在外国具很多人脉关系，对于国际化，尤其中央要求本港成为国际高端人才集聚高地，能够起到作用；而未来一年将着重向外国宣传。
选委界的谭岳衡称，人才服务办公室网站所提供的职位空缺较少，与其他主流招聘网站的差距很大，建议作为主体平台，应与整个市场对接，否则予人讯息不全面之感；人才办总监刘镇汉解释，网站内的招聘系统是由4个不同网站发展商负责，有适合工种才会列出，较低级职位则不会纳入，形容如今约5500个空缺，「这些职位是有相对的质量」，未来也将加强搜罗空缺。选委界江玉欢则批评人才办网上平台资讯杂乱，有饮食及旅游指南，而很多英文文章都有文法错误；何启明指人才办将大规模重整网站，会接受议员意见。
