年后正处跳槽高峰期，很多采购人也有跳槽的计划，肯定也都想找个工资更高待遇更好的机会。
今天算头就来分享一下月薪20k+的采购人一般都需要有什么样的能力和经验呢？
向“钱”看的朋友们赶紧来划重点吧~
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1、良好的逻辑思维能力
对于采购人来说，逻辑思维能力是一项十分重要的软实力，可以决定一个人的采购工作习惯和解决问题的方式等等，是采购人可以拉开差距的一个基本能力。因此想要月薪越高，采购人需要不断刻意地锻炼自己的底层逻辑思维，甚至可总结出自己的思考问题的一套逻辑，打造出自身专属竞争力。
算头往期文章：采购人的思维方式分六级，你在哪一级？
2、出色的时间管理能力
与上一点一脉相承，企业更青睐对自己工作时间有规划管理能力的人。
要知道采购日常工作接口多，突发事情也多，采购人需要识别关键要务，并聚焦在上面，才能为组织创造更大的价值。
具体可在工作中体现为，有自己的工作时间规划表和采购时间计划表（采购计划表），更有自己的一套时间管理方法，这里可以参考算头的往期文章：实用干货 | 采购人如何做好时间管理？
3、较强的自我驱动力：勤学善思笃行
在采购这个职业，很多工作的实际效果达成除了依靠采购人的专业能力，更需要足够自驱力。
比如有的企业招聘需求中会要求有责任心、工作积极主动，这些都是自驱力的要素，或者有的招聘JD中直接要求有自我驱动的能力。
当然除此之外，就是要有较强的学习能力，不断地吸收新事物，与时俱进，才会让采购更具竞争力。
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1、拥有独立管理和执行项目的能力
月薪20k+的采购人通常会被委以重任——独自管理一个项目、独自去与内部客户、外部供应商去协商合作。因此独立统筹项目并完好执行的能力就会被更加看重。
具体表现为能对采购项目的采购策略制定、采购流程及交付管理和采购成本的良好管控等负责。
其中还会关注流程的优化，比如是否适用于现在的采购过程，或者是是否和未来的发展相契合，是否存在可以调整的地方。
同时也会考察到采购人横向领导力，毕竟在整个过程中，采购人经常需要跨部门进行沟通协作。
2、持续优化和创新采购模式和流程
随着市场竞争的加剧，采购人需要具备持续优化和创新采购模式和流程的能力，以应变复杂多变的商业环境。这种能力对于提高企业的竞争力、降低成本和提高效率都特别重要。
在创新方面，采购人则需要结合当下的新技术、新方法和新工具，例如人工智能、采购数字化系统等等。
3、优秀的需求管理能力
有人曾说降本更大的机遇蕴藏在需求管理之中，需求管理的作用正在被逐步放大，因此企业也会重视面试者的需求管理能力（需求满足能力和需求优化能力）。
具体体现：需要针对负责的品类，定期主动与需求侧、技术侧分析行业技术发展方向及业务发展趋势；并主动参与到市场，研发，生产制造等各职能部门的前期规划及业务流程中，通过与各部门及供应商之间的紧密协作，共同为客户提供解决方案，并为客户创造价值。
往期相关文章：采购需求总是不明确，如何管理？
4、较强的谈判能力
优秀的采购当然也要具备超强的谈判能力，不只是简单的砍价，这背后的逻辑是一环扣一环，并且是多维度多目标的。询比价、竞价、招标等环节都需要用到这项能力。当然要想成为实力派的谈判专家，是需要诸多经历锻炼的。
这里可以参考算头的往期文章：让供应商听你的，谈判时只需学会这6招
5、持续优化成本能力
降本一直是采购人的核心主题之一，因此企业在选择高质人才时，自然也是会看重采购人所具备的预算控制和优化成本能力。
例如采购人需要针对负责的品类，定期分析行业上、下游供应关系，及成本变化趋势，制定成本持续优化方案，建立品类成本模型，确保预算内采购及持续节降。
相关文章：2024采购人的降本实操怎么做？我们对话了10位采购人…
6、具备风险意识和风险管理能力
为保证企业采购的质量，优秀的采购人通常需要敏锐的风险意识。
有的企业则会要求采购人可建立完整的风险管理体系，对一切采购活动中可能会发生的风险进行防范，并在过程中进行审核监督，风险产生时应该进行全面的控制。
7、供应商和产品全生命周期管理能力
供应商和产品的全生命周期管理，是采购管理当中就“向谁买”和“买什么”两个维度提出的全生命周期管理。
其中好的供应商全生命周期管理能力，能够确保企业与供应商的合作保持高效、稳定和可持续，同时保证了企业的稳定运营、产品质量和成本控制。
而好的产品全生命周期管理能力，不仅能让采购人对产品需求和特别有更好的理解，更能够帮助做出明确的采购策略，确保产品的质量和成本效益，为企业带来核心竞争力。
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1、由于有的行业之间存在一些壁垒，所以有的采购招聘会对同行业的采购经验会有所要求，且工作时间大多都在5年及以上的水平。
2、相对垂类和更为专业的品类采购，一般会要求拥有该品类的采购工作经历；
例如市场采购的招聘需求就通常需要采购人具有至少5年以上中大型市场采购及供应链工作经验。
3、从公司规模的角度来看，高薪的采购岗位也会更偏向于有大型公司或集团公司的采购从业经历的人才。
4、更有甚至会对相关行业的专业知识最好有多涉猎，例如IT采购通常就会要求采购有一定的IT技术背景。
5、除此外，算头还发现具有研发采购经验的对采购人的求职薪资也有正向的影响，尤其是在技术密集型的行业更加吃香。
最后，算头想对“向钱看”的采购小伙伴们说，在追求升职加薪的路上，除了要不断夯实软实力，提升硬核能力，更要做好对自己职业发展的规划和安排，看看自己究竟是要走管理晋升方向，还是走横向专家路线，或者是想走跨线发展，去选择不同的职业呢？欢迎各位在留言区分享自己的想法哦~
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