在外企会议上被问的汗流浃背了
教育
2024-10-17 22:00
广东
前两天有老粉跟我吐槽：公司今天全英会议，听得头大，不知道怎么开口。当初面试准备比较充分，同事和leader都以为我英语不错呢![]()
这不是第一个开不了口的外企人了。每个月后台都能收到类似的问题：英语差不代表就不能进外企，因为英语只是作为交流的工具，岗位不同，要求也不同。但不管什么岗位，基础的英语交流、写邮件都是要的。有的侧重读写能力，有的则要考察你的听说读写全部技能。![]()
英语好，能洞悉客户、领导的需求，表述清楚自己的工作内容，也是能力的一大优势，达成合作也就更加轻而易举。另外，职级越高，对于沟通表达的能力要求也会更高一些。而语言表达，正是其中之一。当然，口语不好也能进外企，但长时间的低水准口语水平会使你的工作受限。![]()
英语口语，是一个外企人的基本技能。如果你开口就卡壳，口语面试、客户来电话、外国老板面对面交流……支支吾吾没法处理。
所以提升自己的口语水平，不管是求职还是入职后，都应该是外企人应该持续关注的命题。百词斩雅思。这可能是最适合外企人的英语提升工具了。百词斩扎根英语12年，已经有2亿的用户在使用，为时间不集中、精力有限的学员们，量身打造了『150小时雅思高效提分课』
学习计划安排到每天，时间灵活，课程干货，还有专业老师做1V1辅导，英语提升速度嘎嘎快！事实上，每8秒就有人在考雅思，年考生量超400w人次
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（来源为雅思官网公开信息）一提到雅思，很多人最先想到的是留学、移民、工作签证，但其实雅思有很多隐藏价值，出不出国都能考！知名企业招聘（国企、央企、外企、外贸、跨境等）
国际业务、企业外派项目语言证明
自我能力提升，给职场、生活赋能……
雅思可以改变你的视野、机会和未来。140多个国家和地区，12,000+所院校和机构认可，包括英、美、加、澳、新等全部名校和企业。它是你走向世界的钥匙，帮助你看到更大的世界。如今就业竞争加剧，外企、外贸、跨境等涉外岗位已成为了各个行业同学的重点关注岗位。各行业外企都开始对人员进行更严格的选拔，想要脱颖而出，必有所长。专业能力过关、同时语言沟通能力强的应聘者一直是市场上的稀缺人才~同等情况下，HR和leader都会优选英语过硬的候选人。覆盖所有需要英语的场景，尤其是需要口听交流能力的场景。以上内容，基本直接对应「英语口听流利，可作为工作语言」的招聘条件。![]()
口写日常练习AI即时反馈，综合作业老师1V1批改
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口语写作这两门输出科目，是中国人学英语老大难问题。最头疼的就是不敢开口说、动手写，自己还无法找到自己的问题，针对性提升。他们当季口语题库练习后会有AI按照雅思评分标准即时给到反馈，纠正流利度、发音和语法的问题。然后大的答题思路、逻辑等问题老师会在综合测验时给你做1v1批改，解决口语、写作问题。每个人的基础、目标和学习时间是不一样的，想高效地拿到目标分数，不因材施教是很难实现的。他们因为是线上的互动课程，简单来说会在上课过程中记录你的各种学习数据，因此老师可以根据你的学习数据和答题情况帮你把问题找出来，进而调整你的未来学习内容。该学的多练，不用学的少练，自然备考效率就提上去了。很多朋友不会应用，根本原因不是没学会各种题型的方法，而是单词都不认识、句子的语法结构不知道、不明白听力的语音现象。简单来说，基础没打好。
百词斩雅思是有30%的内容先补基础，基础打扎实了，剩下70%的时间再来学解题方法、做各种练习冲分，这一点上吊打市面上各种培训。
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想说但不知道怎么表达？多听、多说、多练习。其实道理很简单：熟能生巧。如果只是学方法听听课，自己下来课后练习，那么大部分下课后就懒得练了，最后导致的结果不言而喻。![]()
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