昨天有个群友说，公司全英会议，听得一个头两个大，也不知道怎么跟leader沟通。
这不是第一个开不了口的外企人了。
每个月后台都能收到类似的问题：
英语差可以进外企吗？
英语差不代表就不能进外企，因为英语只是作为交流的工具，岗位不同，要求也不同。但不管什么岗位，基础的英语交流、写邮件都是要的。有的侧重读写能力，有的则要考察你的听说读写全部技能。
口语在外企重不重要？
英语口语，是一个外企人的基本技能。如果你开口就卡壳，口语面试、客户来电话、外国老板面对面交流……支支吾吾没法处理。
所以提升自己的口语水平，不管是求职还是入职后，都应该是外企人应该持续关注的命题。
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（来源为雅思官网公开信息）
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如今就业竞争加剧，外企、外贸、跨境等涉外岗位已成为了各个行业同学的重点关注岗位。各行业外企都开始对人员进行更严格的选拔，想要脱颖而出，必有所长。
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口写日常练习AI即时反馈，综合作业老师1V1批改
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学习过程中诊断薄弱点，每个人的课程不一样
每个人的基础、目标和学习时间是不一样的，想高效地拿到目标分数，不因材施教是很难实现的。
他们因为是线上的互动课程，简单来说会在上课过程中记录你的各种学习数据，因此老师可以根据你的学习数据和答题情况帮你把问题找出来，进而调整你的未来学习内容。该学的多练，不用学的少练，自然备考效率就提上去了。
基础不好，先补基础再学解题方法
要学更要练，闭环学习学到会
想说但不知道怎么表达？多听、多说、多练习。其实道理很简单：熟能生巧。
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