之前我写的一篇帮求职筛岗位的文章爆了,涨了不少粉,可以看出大家对就业这方面真的非常关注。
有很多新粉丝同学问了不少问题,听着都大差不差:对现在的工作不满意,工资低、含金量低、加班多等等,问能不能离职跳槽?
不是我想要泼你们冷水,从当前的就业环境和大家的职业发展情况来看,于你们而言,现在真不是跳槽的好时候。
我们先从实际出发,看看现在跳槽面临的是一个什么样的形势。
01 目前跳槽条件不足
我们先用数据说话吧。首先看看最新的GDP:今年的GDP目标是5%,上半年实际上只有4.7%。
看着相差不大,但是根据经验数据,GDP每增长1个百分点,大体可以带动190万到200万就业。
有这么大的就业缺口,今年7月毕业生失业率高达17.1%,也不足为奇了。
校招都这么难,社招只会更难。
我问了不同厂子里的leader,他们都表示现在腾出的HC要优先给在校生,给社会解决失业率高的问题。
社招HC呢,就没有那么善良了,僧多肉少,自然是谁强谁上。
最后我看了下这些提问同学的个人情况,大部分刚过新手保护期没几年。
除非你能力强过那些工作5-10年的职场老手,不然人家为什么要把香饽饽岗位给你一个刚工作没两年的人呢?
02 发展才是硬道理
虽然现在谋生环境艰难了很多,但是并不是完全没有出路了。
经济周期是不可避免的,国家也不可能一直处在高速发展的阶段。
这时候,我们要做的还是苟住,活下去。
很多事,你可能得付出1.2倍的努力才能得到和以前一样多的收获。
所以我自己不断地写职场题材教大家如何升级职场思维。
也总是反复告诉大家:无论是你的第一学历是什么,也不管你是哪个行业的人,都要沉下心来学好英语,多读书,去提升学历或者考证书。
除了大脑要进步,我们还得把目光放长远,对未来的规划和对风险的抵御也要尽早开始。
我知道关注我的读者朋友们很多还挺年轻,没遇到过什么事,听到我说规划未来、抵御风险之类的事可能就会嗤之以鼻。
但我还是想说,repair the house bafore it rains,万事要未雨绸缪。
就拿我自己来说,在外企10年,拿着还不错的工资,人家都羡慕,觉得我可以work-life balance,直接躺平。
可我一点也不敢放松警惕,因为靠工资躺平看似美好,实则是拿自己的未来做赌注。
《黑天鹅》一书的作者塔勒布提出,世界上有三种最有害的成瘾性物质:海洛因、碳水化合物、每月发一次的工资。从工作伦理角度来看,每个月付出劳动就能获得相应的报酬,从而维持生活并获得浅层的快乐。但随着我们年岁的增长,我们生活中需要花钱的地方会变得越来越多:
父母日渐老去,你得承担起养老的责任;自己要是想买房买车,这贷款就得背个几十年;结个婚、来个吞金兽,压力就更大了......
接着矛盾点就来了:工资的涨幅很多时候跟不上我们日益增长的支出。
有些人可能会想那就多干点,为公司创造收益,让公司看到自己的价值,然后把自己的月薪尽快提上去。
但是请大家不要忘了:你就算是感到了月薪5万,那也是个没有生产资料、出卖自己劳动力和脑力的高级打工人......
只要你是个打工人,你终究还是得面临一样的问题,那就是收入的不可持续性。毕竟假设你今年能挣50万,你能确保明年、后年甚至以后也可以挣到50万吗?通俗点讲,等年纪大了,你还能保证自己不被裁的同时,还保持以前一样的赚钱能力吗?所以,我也再次真心奉劝各位:无论你收入有多高,除非你能占据一定生产资源,比如有土地,资源,技术等,否则,无论是怎样看似高级的岗位,实质也仅仅是通过贩卖自己获得收入,用收入换取生存空间。而真的想要中年不惧怕失业风险,最好的办法就是削峰填谷,在收入高时多做准备,主动规划起自己的未来。
作为个体我们无法改变时代环境,却可以通过资产配置优化人生路线,确保任何阶段生活质量都不打折扣。
其实这几年我也陆续说服过身边的很多朋友们,叫他们未雨绸缪,在收入可观的时候高瞻远视点,做好自己以及整个家庭的资产配置以及保障规划。现在身边已经有好几个朋友,提前把自己家庭的资产配置得清清楚楚,经过长线的投资积累,已经规划好可以45岁提前不工作,甚至靠投资收入直接就“退休”了,躺着领钱也能保证过往生活品质。不要觉得不可能,通过手上现有现金流,合理资产配置,也一样能实现提前退休,躺着有钱领,期间不受任何失业,经济波动的影响。
这种终身现金流和确定性的收入,带来的安全感是十足的,但可惜的是因为信息差,“花一半的钱实现提前20年退休”的捷径,也很少有人知道。
主要还是资产配置是一个比较系统专业的领域,需要考虑到家庭财务情况,未来收支计划,家庭保障需求方方面面,这对普通人来说是一个很高的门槛。为了帮助大家高效做好专业的家庭保障规划,我把我的老朋友水星1V1高端资产规划定制团队,今天我第10次推荐给大家! 他们成立十年至今,已经帮助了数百万家庭做好资产规划,让家庭财富安全和持续增长。他们真的很不一样,没有上来就推销热门产品,更不会喋喋不休骚扰。
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