MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试，到底是科学还是玄学？有人说它能帮我们更好地认识自己，还能指引着找到职场中的最佳路线。也有人笑称，这就是“职场版星座”，看个热闹就行。甚至更具戏剧性的有程序员在面试时，因MBTI测试结果不“匹配”，与心仪的工作失之交臂！
作为一个需要高强度逻辑和专注力的职业，程序员真的需要靠MBTI来分配工位吗？
尽管如此，MBTI测试依然被全球各大企业追捧，从麦肯锡到IBM，再到迪士尼，大家都用它来招聘、分配团队成员，搞得像选角色一样。
比尔·盖茨甚至说，MBTI能帮助团队沟通更顺畅，还能提高效率。桥水基金的创始人瑞·达里奥也表示MBTI能深入员工的灵魂，精准安排岗位。这听上去是不是像在给团队“刷属性点”呢？不管你信不信，很多公司已经把它当成了优化团队管理的秘密武器。
在面试时老板递给程序员一张纸：“你是E还是I？选一下！”
程序员愣了一下，想了想，笑着说：“我E吧...”
E还是I？
什么是E？什么是I？下面我们就来聊聊MBTI人格类型，以及哪些最适合做程序员？不过，别太当真，今天是1024，娱乐一下，毕竟最后还得靠敲代码吃饭嘛！
01
MBTI测试是个什么东东
下面的图片可能更加清楚明白一点：
IT人，先来个简单的测试吧：
→如果你觉得开会比写代码还可怕，恭喜，你可能是I。
→那些关注细节、甚至会检查三遍代码才提交的人，毫无疑问是S；而N嘛，他们可能会一边看天花板一边突然喊："我找到灵感了！"
→T会想方设法用逻辑打败Bug，F则会因为Bug没被解决而感到‘内伤’。
→J喜欢计划、列表和截止日期；P则觉得临时抱佛脚才是真正的编程艺术。
02
16种人格类型照进现实
03
程序员的四种人格类型
INTJ – 逻辑大咖，冷静的策略家
写代码就像在下国际象棋，一步步计划好，每次提交代码都能令人震惊——“你是怎么做到的？”
★特点：
INTJ类型的人逻辑性强，善于战略思考，通常具有极高的独立性。对于复杂的系统设计和长远的技术规划，他们能快速找出最有效的解决方案。他们的独立分析和创新思维常常使他们在技术开发、算法优化等领域占据优势。
★适合领域：
系统架构设计、人工智能开发、软件工程。
ISTJ – 技术派实干家
他们总是能拆开键盘修好，又能在Deadline前五分钟解决让团队头疼两天的问题，像带了魔法工具箱。
★特点：
ISTJ类型的人注重细节，逻辑严密，有强烈的责任感。他们喜欢按照规则办事，非常擅长维护和管理复杂的系统。精确性和对细节的把握使他们在代码审查、质量保证等工作中表现出色。
★适合领域：
数据库管理、系统维护、代码审查。
ENTP – 创新奇才，技术变革先锋
他们可以找到最出乎意料的解决方案，连Bug都得佩服他们的脑洞：“我真没想到会被这样解决。”
★特点：
ENTP类型的人擅长挑战传统思维方式，具有创造性思维，能够快速生成新点子并实现。他们善于提出不同的视角和观点，能够在充满挑战和变化的环境中灵活应对，是团队中的创新者和推动者。
★适合领域：
创业项目、技术开发、产品设计。
INTP – 编程哲学家
他们的代码不仅是解决问题的工具，更像是一道精密的公式，每个函数、每个变量都被精心推敲。注释并不是为了美化代码，而是为了理性地记录思维过程，确保逻辑自洽。Bug对他们来说，是挑战推理能力的难题，是代码中潜藏的逻辑缺陷，一旦发现并解决，仿佛拼图终于完整。
★特点：
INTP人群通常具备强大的分析能力和好奇心，喜欢钻研复杂问题，并寻找创新的解决办法。他们对新技术充满兴趣，擅长解决深度问题和进行技术探索，能够快速学习新语言和框架，是编程领域的创新者。
★适合领域：
创新编程、算法设计、研究与开发。
04
写在最后
老板们或许还在纠结——MBTI测试到底准不准？坦白讲，准不准其实并不重要，关键在于，它能帮助你们找到那些能够在咖啡与加班的世界里游刃有余的程序员。
1024，祝程序员大侠们，代码无误，Bug远离，咖啡不断！
ps：感兴趣的朋友可以点击【阅读原文】做一下MBTI 测试。
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