从103万到178万：一个期待已久的改变
提到日本的“年収の壁”，它起源于1995年制定的一项制度：年收入在103万日元以下的工作者可以享受免税待遇，包括免缴所得税和住民税。
这103万日元的标准由两部分组成：基础扣除48万日元和收入所得扣除55万日元，总计103万日元。
然而，时间来到2024年底，物价持续上涨，这一三十年前设立的标准显然已经跟不上时代。从1995年至今，日本的最低工资从每小时611日元上涨到了1,055日元，涨幅高达1.73倍。然而，这道“103万日元之墙”却始终未变。为了避免超过这一限额，许多工作者不得不压缩工作时间，这也限制了他们的实际收入增长。
为什么是178万？
国民民主党提出的178万日元新标准并非随意设定，而是根据实际情况推算得来的：将原来的103万日元乘以最低工资增长的1.73倍，便得出了178万这个数字。（不得不说，这样简单粗暴的方法，为什么不早用呢？）
这一新的178万标准包括了123万日元的基础扣除（相比当前的48万大幅增加了75万），以及55万日元的收入所得扣除（与现行标准保持不变）。
这个变化将如何影响您的生活和钱包？
大家关心的具体减税效果
• 目前的纳税额：9.1万日元
• 新制度下的纳税额：仅需0.5万日元
• 年度减税金额：8.6万日元（每月约7,200日元）
• 目前的纳税额：17.4万日元
• 新制度下的纳税额：6.1万日元
• 年度减税金额：11.3万日元（每月约9,400日元）
• 500万收入者：
◦ 目前纳税额：38万日元
◦ 新制度下：24.7万日元
◦ 年度减税：13.2万日元（每月约1.1万日元）
• 600万收入者：
◦ 目前纳税额：51.1万日元
◦ 新制度下：35.9万日元
◦ 年度减税：15.2万日元（每月约1.3万日元）
• 800万收入者：
◦ 减税额达到22.8万日元
◦ 每月可以多获得约1.9万日元
• 1000万收入者：
◦ 同样减税22.8万日元
工作方式的自由度大幅提升
→兼职和打工族
→学生群体
→会社员
→个体经营者
对企业和经济的积极影响
• 帮助企业留住现有员工
• 激励员工增加工作时间
• 缓解人才招聘压力
• 提高经济活力
小林女士在一家便利店做兼职，目前月收入控制在8万日元（年收96万日元）左右。虽然店长经常希望她在繁忙时段多工作，但她不得不婉拒以避免超过103万日元的限制。
新政策实施后，她就可以根据店铺需求和个人意愿自由安排工作时间，这对员工和企业来说都是双赢的结果。
社会保障的提升
• 未来可以获得更高的年金给付
• 享受更完善的医疗保险待遇
• 可以享受伤病补贴金
• 女性员工可以获得生育补贴
• 整体家庭保障更加稳固
几个特别关注点
01
三重门槛依然存在
• 适用对象：在51人以上企业工作的员工
• 触发条件：
◦ 每周工作时间超过20小时
◦ 月收入超过8.8万日元（约合年收106万日元）
• 影响：需要开始缴纳厚生年金和健康保险
• 实际负担：通常是工资的约10%左右
• 影响群体：主要是在50人以下企业工作的员工
• 关键变化：超过这个收入会失去作为配偶或父母社会保险被抚养人的资格
• 实际影响：
◦ 需要自行加入国民年金（每月约16,590日元）
◦ 需要加入国民健康保险（金额因地区而异）
• 年度总负担可能达到30-40万日元
02
政策最新动态
• 石破首相已明确表示将在2025年度税制改革中提高103万日元的门槛
• 自民党、公明党和国民民主党三党正在进行协商
• 预计在今年12月中旬的2025年度税制改正大纲中公布最终方案
• 国民民主党主张一步到位提高至178万日元
• 政府方面担心7-8万亿日元的减收影响
• 专家建议基于30年间约10%的物价上涨率来调整，建议提高到约113-134万日元
• 很可能采用分阶段实施的方式
• 第一阶段可能先提高到130-140万日元左右
• 后续根据财政状况逐步调整
• 具体时间表将在2025年1月的常会上确定
展望：更自由的工作选择
这次对“年収の壁”的调整，不只是简单的数字变动，更彰显了日本政府改善民生的决心。新政策的实施将赋予工作者更多的选择自由，让大家可以更灵活地根据自身意愿和能力来安排工作时间。
考虑到目前日本社会的物价涨幅以及严重的人手短缺，这项改革虽然姗姗来迟，却也是顺应时代发展的必然之举。
在日本生活、工作的朋友，对这一政策有什么看法呢？或者还有其他疑问？欢迎在评论区留言讨论！
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