【老板管理故事】后生可畏
上古时代，黄帝带领了六位随从到贝茨山见大傀，在半途上迷路了。他们巧遇一位放牛的牧童。
黄帝上前问道：“小孩，贝茨山要往哪个方向走，你知道吗?”
牧童说：“知道呀!”于是便指点他们路向。
黄帝又问：“你知道大傀住哪里吗?”
他说：“知道啊!”
黄帝吃了一惊，便随口问道：“看你年纪小小，好像什么事你都知道不少啊!”
接着又问道：“你知道如何治国平天下吗?”
那牧童说：“知道，就像我放牧的方法一样，只要把牛的劣性去除了，那一切就平定了呀!治天下不也是一样吗?”
黄帝听后，非常佩服：真是后生可畏，原以为他什么都不懂，却没想到这小孩从日常生活中得来的道理，就能理解治国平天下的方法。
在现实中，有许多领导或者“老前辈”，总喜欢倚老卖老，开口闭口：“以我十几年的经验……”，来否定新人的创见，以为后辈太嫩，社会阅历不多，绝对要对他们服从。其实，领导或“老前辈”的经验值得后辈学习，但年轻一代的新见解、新创见，不也是值得领导或“老前辈”研究及重视的吗?正所谓：活到老，学到老。两代人的思想交流，一定可以惠及大家。
### 故事说明的道理 这篇故事说明了年轻人也有其独特的见解和智慧，不应仅仅因为他们年轻而被轻视。经验和年龄并不是智慧的唯一来源，日常生活中的观察和思考同样能带来深刻的见解。 ### 故事的寓意 故事的寓意在于强调“后生可畏”，即年轻人值得尊重和倾听。每个人都有其独特的视角和创造力，不论是年轻人还是年长者，都应该相互学习和借鉴。 ### 适合阅读的人群 这篇故事适合所有年龄段的人阅读，尤其是那些习惯于倚老卖老、不愿意听取年轻人意见的领导者和长辈们。同时，也适合年轻人阅读，以增强他们的自信和表达能力。 ### 现实中的相同处境或场景 1. **职场环境**：在公司里，年轻的员工提出的创新想法有时会被经验丰富的老员工忽视。 2. **家庭生活**：在一些家庭中，长辈可能不愿意听取年轻人的意见和建议。 3. **学术研究**：年轻的学者提出的新颖理论有时会受到资深学者的质疑。 ### 当下外部环境差的特别意义 在外部环境恶劣的情况下，这篇故事的特别意义在于强调了创新和变革的重要性。年轻人往往更具创新精神，能够提出适应新环境的解决方案，因此更应被重视和倾听。 ### 类似的道理与故事 1. **《愚公移山》**：愚公虽然年老，但他坚持不懈的精神感动了天神，最终成功移山。 2. **《曹冲称象》**：曹操的小儿子曹冲利用浮力原理巧妙地称出了大象的重量，展示了年轻人的智慧。 3. **《阿里巴巴和四十大盗》**：年轻的阿里巴巴凭借机智战胜了强盗，保护了家人和财产。 ### 用诗概意 黄帝问道迷途间， 牧童指点江山远。 后生智慧不可轻， 日常生活藏真言。 倚老卖老非良策， 新老交流共发展。 活到老来学到老， 世代传承智慧源。 |
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谭长春，知名管理专家，华夏基石首席专家，网易财经名家，福布斯全球战略研究专家。奋斗型企业管理创始人，可乐-华为-茅TAI价值输出者。曾就职于可乐等全球四大第一国际品牌。《企业管理》《企业家》《销售与管理》、中国生产力特邀专家，中国市场总监认证A级教授。书籍《要学就学真华为》《新快消》等作者。咨询、培训等合作请电话联系：向老师：184-0168-7078
