什么叫员工奋斗？
员工奋斗指的是员工为了实现个人职业发展目标和企业发展目标，不断努力学习、提升自我能力，积极投入工作，勇于挑战自我，不断追求进步和成长的过程。奋斗是一种积极向上的态度和行为，是对自己和企业负责的表现。
什么叫员工加班？
员工加班指的是在正常工作时间之外，员工继续工作的情况。加班通常是为了完成工作任务、应对突发事件或者提高工作效率而进行的，但如果频繁加班可能会影响员工的身心健康和工作生活平衡。
一些企业经常加班，主要存在哪些问题？
企业经常加班，连马云曾经都对企业996发表看法，说明加班在企业普遍存在，但这确实让企业存在一定问题。如下这些就是普遍的结果：
长时间加班会导致员工身体疲劳、精神压力过大，增加患病的风险，影响工作效率和工作质量。
频繁加班会让员工感觉工作压力大，工作无法得到合理安排，降低了员工的工作积极性和工作满意度。
加班时间过长会影响员工的生活质量，无法合理安排家庭和个人时间，造成工作与生活的不平衡。
短期内提高工作效率，但长期影响企业发展：虽然加班可以在短期内提高工作效率，但长期加班会导致员工疲劳、缺乏创新力，最终影响企业的长期发展。
一般来讲，无故让员工加班，其实并不能产生多大的效果。有些企业主管还故意在下班之时开始召集开会，则更是职场不良现象啊！
讨论员工要奋斗而不是盲目加班的现实意义
员工要奋斗而不是盲目加班，这在未来发展态势不明朗情况下更具现实意义：
奋斗是为了提升个人能力和专业素养，让员工更有能力完成工作任务，在工作中更加高效率。
员工通过奋斗提升自身能力，能够为企业带来更多的创新和价值，提高企业的竞争力。
奋斗是一种积极向上的态度，能够让员工在工作中保持健康的身心状态，提高工作质量和生活幸福感。
奋斗是为了实现更好的职业发展和生活目标，让员工更好地平衡工作与生活，追求更加全面的人生价值。
当下企业发展环境不佳，就业情况也不良，大家都好好珍惜！
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谭长春，知名管理专家，华夏基石首席专家，网易财经名家，福布斯全球战略研究专家。奋斗型企业管理创始人，可乐-华为-茅TAI价值输出者。曾就职于可乐等全球四大第一国际品牌。《企业管理》《企业家》《销售与管理》、中国生产力特邀专家，中国市场总监认证A级教授。书籍《要学就学真华为》《新快消》等作者。咨询、培训等合作请电话联系：向老师：184-0168-7078
