【老板管理故事】二八定律
二八定律(巴莱多定律)：19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。 社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则。
二八法则告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题，企业经营和管理中要抓住关键的少数;要找出那些能给企业带来80%利润、总量却仅占20%的关键客户，加强服务，达到事半功倍的效果;企业领导人要对工作认真分类分析，要把主要精力花在解决主要问题、抓主要项目上。
20%的人成功------------------80%的人不成功
20%的人用脖子以上赚钱--------80%的人脖子以下赚钱
20%的人正面思考--------------80%的人负面思考
20%的人买时间----------------80%的人卖时间
20%的人找一个好员工----------80%的人找一份好工作
20%的人支配别人--------------80%的人受人支配
20%的人做事业----------------80%的人做事情
20%的人重视经验--------------80%的人重视学历
20%的人认为行动才有结果------80%的人认为知识就是力量
20%的人我要怎么做才有钱------80%的人我要有钱我就怎么做
20%的人爱投资----------------80%的人爱购物
20%的人有目标----------------80%的人爱瞎想
20%的人在问题中找答案--------80%的人在答案中找问题
20%的人在放眼长远------------80%的人只顾眼前
20%的人把握机会--------------80%的人错失机会
20%的人计划未来--------------80%的人早上起来才想今天干嘛
20%的人按成功经验行事--------80%的人按自己的意愿行事
20%的人做简单的事情----------80%的人不愿意做简单的事情
20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做
20%的人如何能办到------------80%的人不可能办到
20%的人记笔记----------------80%的人忘性好
20%的人受成功的人影响--------80%的人受失败人的影响
20%的人状态很好--------------80%的人态度不好
20%的人相信自己会成功--------------80%的人不愿改变环境
20%的人永远赞美、鼓励--------------80%的人永远漫骂、批评
20%的人会坚持--------------80%的人会放弃
**这篇文章说明了一个什么道理？** 这篇文章深刻地揭示了二八定律的核心理念：在任何系统中，关键要素往往只占少数，却起着决定性的作用。这一道理提醒我们，在面对复杂问题时，应聚焦于那些至关重要的少数因素，而非平均用力。 **这篇文章的寓意又是什么？** 其寓意在于，无论是社会财富分配还是企业经营管理，都应识别并重视那些能带来显著影响的少数关键因素。通过优化资源配置，集中精力解决主要矛盾，可以实现效率的最大化，达到事半功倍的效果。 **如上这篇文章适合哪些人或哪类人阅读？** 这篇文章适合企业管理者、领导者以及任何希望提高工作效率和生活品质的人阅读。它提供了一种全新的思考方式，帮助读者在面对繁杂事务时能够抓住重点，做出更明智的决策。 **现实中还有什么样相同的处境或者是场景？** 在现实生活中，类似的处境或场景屡见不鲜。例如，在教育领域，往往少数优秀学生占据了大部分的教育资源；在医疗领域，少数疑难病症消耗了大量的医疗资源；在科技研发中，少数创新项目引领着整个行业的发展。这些都是二八定律在现实中的具体体现。 **当下外部环境差，有无特别意义？** 在当前外部环境不佳的情况下，二八定律具有更加深远的意义。它提醒我们，在资源有限、挑战重重的环境中，更应学会辨别并抓住那些至关重要的机遇和要素。通过精准施策、集中力量办大事，我们能够在困境中突围，实现逆势增长。 **类似的道理与故事有哪些？** 类似的道理还包括帕累托原则、关键少数法则等。在故事方面，《田忌赛马》便是一个典型的例子，通过巧妙地配置资源，实现了以弱胜强的效果。此外，《狼图腾》中关于狼群狩猎策略的描述，也体现了集中力量攻击要害的智慧。 **以诗概意** 二八定律显真章， 关键少数定乾坤。 聚焦核心谋发展， 事半功倍展宏图。 |
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谭长春，知名管理专家，华夏基石首席专家，网易财经名家，福布斯全球战略研究专家，可乐-华为-茅TAI价值输出者，曾就职于可乐等全球四大第一国际品牌，《企业管理》《企业家》《销售与管理》、中国生产力特邀专家，中国市场总监认证A级教授，书籍《要学就学真华为》《新快消》等作者。咨询、培训等合作请电话联系：向老师：184-0168-7078
