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别让节假日值班变成基层的形式主义包袱

百科 2024-10-01 08:31 广东

文/达达

国庆假期第一天，先祝各位读者朋友节日快乐，祝祖国繁荣昌盛。

在咱们国家的各个角落，基层干部们就像是那守护家园的哨兵，日复一日，年复一年地坚守在岗位上。

他们不仅是政策的执行者，更是老百姓的贴心人，特别是在那些关键时刻，比如汛期防洪、旱季防火、假期治安，总能看到他们忙碌的身影。

但如今，一个不容忽视的现象悄然滋生——节假日值班，似乎正逐渐变成了一种形式主义的“表演”，给基层工作平添了不少负担。

一、值班制度的初衷：守护与应急

值班制度，原本是为了确保在紧急突发情况下，能够迅速响应、有效处置而设立的。

想象一下，夜深人静时，一场突如其来的暴雨，可能威胁到百姓的安危，这时，如果有人能第一时间启动应急预案，协调各方力量，那将是多么重要。

因此，对于公安、应急等这些直接关乎公共安全和社会稳定的部门来说，节假日值班无疑是必不可少的。

然而，随着时间的推移，值班制度似乎在一些地方走了样，形式大于内容。

二、形式主义的阴霾：值班变“空耗”

有基层的同志私下里吐槽：“我这值班啊，除了接几个查岗的电话，啥事也没干过。”

这话听着让人心酸，也引人深思。更有甚者，一些根本就不具备紧急调度处置能力、连管理服务对象都没有的岗位，也被迫安排了值班人员。

这哪里是值班，简直是“坐班”嘛！

还有老师们，本该在假期里好好休息，陪陪家人，或者规划一下新学期的教学计划，却也被拉去“值班”。

说是值班，其实就是照看空荡荡的操场、教室、餐厅，这样的值班，除了能让上级检查时显得“有人在岗”，还有什么实际意义呢？

三、考核的指挥棒：科学精准是关键

造成这种现象的根源，除了部分负责人缺乏担当，更重要的是考核的指挥棒不够科学、不够精准。

上级部门往往在节假日前，要求各单位上报值班表，仿佛只要有人“在岗”，就能说明工作到位了。

殊不知，这种“一刀切”的考核方式，不仅增加了基层的负担，还助长了形式主义之风。

要知道，每个部门和岗位的职责都是不同的，有的需要24小时待命，有的则可以在关键时刻迅速集结。

因此，在安排值班时，应该根据部门的实际职能情况，灵活变通，而不是一味地追求“有人就行”。

四、通讯技术的进步：值班方式的革新

随着科技的进步，特别是通讯技术和交通工具的飞速发展，我们的值班方式也应该与时俱进。

现在，乡镇干部大都住在附近，手机信号稳定，随叫随到。

在这样的背景下，还有必要让所有人都坐在办公室里“待命”吗？显然不是。

我们完全可以通过现代化的通讯手段，实现远程值班、灵活调度，既提高了工作效率，又减轻了基层的负担。

五、制度的完善：让值班回归本真

要想真正扭转这种既增负担又助长形式主义的风气，就必须从制度层面入手。

一方面，要优化考核体系，让考核更加科学、精准。

比如，可以引入第三方评估机构，对值班情况进行客观评价；也可以利用大数据等现代科技手段，对值班数据进行实时分析，确保考核结果的真实性和准确性。

另一方面，要鼓励基层根据实际情况科学安排值班。

对于那些确实需要值班的岗位和部门，要给予充分的支持和保障；而对于那些无实质需求的岗位和部门，则可以取消或减少值班任务。

只有这样，才能让值班制度真正回归其初衷——守护与应急。

六、让基层轻装上阵

基层工作千头万绪、任务繁重，每一名基层干部都承担着巨大的压力。

因此，我们更应该关心他们、支持他们、爱护他们。

让节假日值班回归本真、拒绝形式主义，不仅是一种制度上的要求，更是一种人文关怀的体现。

只有这样，我们才能让基层干部们轻装上阵，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到工作中去，为人民群众提供更加优质的服务和更加坚实的保障。

人是社会性动物，假期外面热热闹闹，一个非应急的啥事也没有的基层岗位，非要派个人在空荡荡的单位孤独地静坐，让他情何以堪？

—END—

原创不易，请多鼓励，欢迎参与。

联合青年，造环保生态林，品文化艺术汤，论社会苍生事。

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