文/汤贤乱20241210
近期环评改革，岭南省更新了环评分级审批名录，现庄市安旦县的环评审批权限被上收，仅保留一般报告表的审批权。
沈丕曼股长惆怅之下，几欲躺平，这下更无晋升的空间了。
她实在没有奋斗的动力了，心累。
1
回顾任现职五年多来的经历，尽是辛酸苦楚，基本没有开心快乐的事。
五年多前刚从安旦县建设局办公任主任调任生态环境分局环评股长时，本来踌躇满志，想干一番事业，一上任就烧了“三把火”，却搞得本地环评单位怨声载道，自己心力憔悴。
审批时为了严格把关，显得足够专业，她向各路专家请教，呕心沥血总结环评文件的"常规十问"，无论什么行业的项目，都现学现卖、仔仔细细地给环评报告审核提意见，又被环评单位投诉破坏营商环境，最终捞个了“党内严重警告”的处分。
她有时反思过往，竟有丝丝懊悔。自己虽向往实权而调岗，出发点也是为了干事创业，丝毫不敢有徇私枉法之举，但如今连饭都不敢请屠总请吃，越来越“胆小”，远不如当初当办公室主任那般可“恣意妄为”。
五年多来，她自忖一直努力和辛苦地干活，即使谈不上枵腹从公、殚精竭虑，那至少也是兢兢业业、勤勤恳恳。其结果不但得不到群众的理解和领导的赏识，还总是不得其法，甚至还起反作用，让自己陷入被人切齿、腹诽、批评甚至唾骂的境地。
越努力，越不幸运。越忙碌，越无所获。
似乎她一切的努力都是自寻烦恼，自讨苦吃，使用权力的愉悦感又无法一直支撑高压的工作，那还积极地干个什么劲呢。
2
更令人丧气的是，无论是同龄人甄环，还是比她年纪小一两岁的郎志远，职务都比她高上好几级了。要知道，他们几个当年的仕途起步，可是在同一起跑线上的。
如今，沈丕曼只是安旦县生态环境分局环评股的股长，还在任上受过严重警告处分，而郎志远已担任安旦县副县长，甄环也晋升为现庄市生态环境局处长。
曾经的平级平辈，如今均成为了自己的领导，中间还隔了一个层级，沈丕曼谈不上嫉妒，但内心是失衡的，不知如何面对。
每次她与郎县长和甄处长在一起开会时，内心和情绪上都是抗拒的，但她会竭力在外人面前和工作场所表现出淡然。
然而，内心在暗流急涌时却硬要表现出波澜不惊，这是非常耗能的，几乎要令她抓狂和崩溃。
为了剪除内心的煎熬，沈丕曼尽量以各种理由避免参会，不与郎县长和甄处长当面接洽，只躲在自己的小世界内，工作边界尽量不超出自己能掌握的范围，此所谓眼不见心不烦。
慢慢地，她越来越觉得工作没什么趣味，这个股长也当得相对索然寡味，只是迫于生活所逼，唯有忍受和煎熬。作为一个四十多岁的中年妇女，也没什么其它的本事和技能，她不敢贸然辞职。
只要不犯大错，在这个股长的岗位上呆到退休，应该是没什么问题。她看到网上有与自己同病相怜的公务员自我劝诫的话，“好好活，慢慢拖，一年还有几万多；不要攀，不要比，不要自己气自己。”觉得十分在理，也就照着实践起来。
她不忮不求，就这样躺平了。
现在丁行帮她完成某类艰难而无偿的任务后，她连“以后咱们有的是合作机会，肯定不亏待你们公司”这样的话也懒得说了。
你丁行愿意干就来干，不愿意也不勉强，总有人愿意免费干。
3
回首来路，作为同龄人，沈丕曼怎么就越来越混得比朗志远和甄环他们都要差的呢？
原因应该是多方面的。
首先她没有甄环的专业水平，从建设局办公室主任调任环保局规划开发股，纯粹是出于对权力的渴望。
非环保科班出身的她，缺乏姿色和酒量的加持，无法得到领导的青睐，她想在技术上补足短板，起步太晚，力不从心。又急于做出成绩，欲革故鼎新，对环评管理下猛药，结果操之过急，适得其反。
其次，她没有郎志远那样的基层工作经历。沈丕曼一毕业就在县级部门，没下过乡镇和农村，原来在建设与环保合并的时代，她就在办公室晃悠，办会议、写材料、助党建、搞接待，也算得心应手。
好不容易等建设与环保分开，凭空多出一个职位空缺，她凭努力才混到建设局的办公室主任，苦于没有基层工作经历，一直在股级岗位打转，无法擢升。
第三，她没有家庭背景，也缺乏运气。她出身普通工薪家庭，丈夫也是三十多岁相亲认识的，一个在市政设计院画图纸的技术宅。不像甄环，有一个县政协委员的企业家老公，背地里可以给她在官场上奋斗托举。
沈丕曼文能提笔，武能防爆，在建设局本来有一次机会可以竞聘上岗，去文旅局当高一级别的领导，但由于政治原因遭到人事冻结，错了最佳时机。
以上种种，加之县级环保岗位本身就不容易出成绩，而她谋略、口才、学习等通用能力不够特别突出，人际关系、领导力、时间管理等方面也有缺点，最终在仕途逡巡不前，难以望甄、郎之项背。
不过，沈丕曼的不幸，只是相对甄环和郎志远而言，放眼到全国，则是非常稀松平常的。
在县级及以下单位，二十年还是科员（股级也是科员级别）也非常常见，很多人一辈子干到退休还是股级干部呢。
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