深化精细化管理⑲ | 精细管理“赋能”,企业发展“焕新”

楼市   2024-12-22 17:46   湖北  
今年以来,为全面落实中国铁建和中铁十一局项目精细化管理各项工作要求,中铁十一局二公司聚焦高质量发展目标,积极践行“三化”理念,推动“四链”融合,落实“五线”要求,不断拓宽管理思路、优化管理模式、创新管理措施,以实现工程优质、效益优良、干部优秀为目标,全力推动企业价值创造能力提升和高质量发展。
精耕细作,深入践行“三化”理念


二公司始终致力于集约化发展,推动经营资源不断集中,建立“公司领导+市场开发部+区域分公司(网点)+项目经理”四级联动体系,形成“市场开发部+4个中心+14个区域分公司(含2个网点)”的多维度综合作战、前场中场后场联合的综合经营架构,实现重点城市经营全覆盖。

黄茅海跨海通道正式通车

为做好项目集约化管理,该公司坚持“揽干相结合,区域集中管控、资源共享、滚动发展”的思路,进一步厘清公司总部、区域分公司与项目部三者之间的权、责、利关系,实现各项目之间资源、设备、人才互通互补,促进区域化生产经营高效运行。过程中,各责任主体牢固树立以精品树形象、以质量立品牌、以信誉创市场的理念,全力抓好在建项目管理,在陕西、湖北、浙江、广东、江西、江苏、河北、安徽等核心市场站稳了脚跟,项目群实现滚动发展。

在做好现有市场维护的基础上,该公司坚持专业化运营,成立路面、房建分公司并推动实体化运作,加大公路路面、城市更新、保障性租赁住房等承揽力度。同时,进一步开拓水利水电和新能源市场,2024年先后顺利中标盘锦大洼区水利、六枝特区100兆瓦农业光伏、新绛分散式微风发电等项目,产业形态和任务结构进一步优化。

南川河生态修复及河道治理项目竣工

在推动企业精益化管理上,该公司结合实际制定印发了《项目精细化管理手册》《360度考核管理办法》等,形成了“1+N”制度体系,共同构筑界限清晰、责任明确、标准统一、流程规范的制度体系。开发EDMC执行力系统,推行重点事项督办制度,大力开展管理组(架子队)考核、班组标准化建设、项目群管理,开展责任单元、重点事项、进度工效考核,并结合企业实际深入开展“五超”专项整治,深挖创效潜力,不断提升项目经济效益。
凝心聚智,扎实推动“四链”融合


产业链是推动企业高质量发展的重要载体。该公司立足企业发展实际,紧跟区域协调发展、新型城镇化、乡村振兴等国家战略规划,主动研判市场、把握政策风向,在站稳铁路、公路、市政、房建等传统市场的同时,积极拓展涉水、涉能、涉融等新兴业务和战略新兴业务,形成新的增量市场,保证了经营承揽的量质双升,也培育和形成了“5+N”产业格局。

以干促揽,精准落地荔玉路共线段扩容工程

资金链是推动企业高质量发展的重要支撑。该公司坚持做好资金源头管控,深化业财融合,持续开展非生产性费用控制、两级管理费包干等,使资金计划紧紧围绕生产经营工作。同时,树立“收尾就是真金白银”的理念,大力开展清收清欠工作,通过建立收尾项目销号预警制度、成立顽固性债权清理专班、建立重难点项目清理台账、推行“一项目一方案”等举措,形成了常态化的长效管理机制,确保“颗粒归仓”。

衢丽铁路项目建设高品质低成本的临建工程

供应链是推动企业提质增效的重要因素。该公司成立了设备混凝土管理中心和物资集管运营中心,实行周转器材、设备机械、物资集采“三权分离”管理、信息化集约管控。依托铁建“云采”、“云租”平台,开展集采内供、集采直供、框架招标采购,实现以量换价目标。创新推行物资采购揭榜制、拌和站集料含水含粉率扣除、重要物资过磅监督管理、相邻标段单价调查、降价谈判,合理控制物资采购、设备租赁单价,降低采购租赁费用,深挖创效潜能。
加强专利的研究运用
创新链是推动企业转型升级的重要内生动力。该公司依托劳模创新工作室、党员创新工作室等实践基地,在长大隧道及复杂地质隧道,深水基础、转体桥、斜拉桥、高墩、大跨、连续钢构等特殊桥梁,临既有线施工,高层建筑等领域积极开展技术攻关和科技创新,累计荣获授权专利260多项,捧回2024年度陕西省工程建设质量管理小组活动先进企业荣誉称号,新增国家级QC成果一等成果4项、二等成果2项、省部级QC成果42项,进一步擦亮了企业品牌形象。
精益管理,严格落实“五线”要求


筑牢“安全生产底线”。该公司以安全生产治本攻坚三年行动为抓手,持续健全完善安全生产体制机制,创新开展全员安全实践及取证,实行区域安全监督制度,全面推行管理人员“四会卡”和作业人员“四知卡”,积极开展安全生产主题教育,创新开展项目经理“六个一”每月一主题专项行动、“党建引领、安全护航”五个一活动等,保障了企业平稳安全。

公常路改造项目开展基坑坍塌应急救援演练

坚决守住“质量环保红线”。该公司建立了质量管理五个责任体系,推行质量管理“四个清单、一个群、一考核”管理机制,扎实开展首件工程评估、已完工程验收及考核、质量缺陷防治与追究,高质量开展质量分析会、工程实体质量抽检等质量管理活动,确保工程质量。同时坚持把生态文明建设和生态环境保护融入项目建设全过程和全周期管理,坚持推进文明施工,牢牢守住生态环保底线。

发挥“大监督”合力,提升企业管理效能

坚决不碰“合规经营的高压线”。该公司始终坚定不移推进合规经营,严格遵守国家法律法规和行业规范,坚持“五必须”“六不揽”“七严禁”,严守投资经营“四条底线”和“八不投”原则,杜绝投标、联营和在建中的各种失信行为,营造良好营商环境。同时,该公司还通过建立健全“大风控”“大监督”体系,增强全员风控意识,健全各领域协同工作机制,确保高质量经营。

承办集团公司2024年工程测量员职业技能竞赛

积极培育“改革创新生命线”。该公司统筹做好总部体制机制改革,优化总部部门职能,精简办事流程,分清例行例外,重塑奖金管理体系。积极推进检测公司、结构检算中心、BIM中心、工程数量管控中心等实体化运作、全成本核算,全面落实项目测量、试验业务承包,提升技术创新创效能力。深化人事制度改革,扎实推进总部全员竞聘、后备干部竞聘、艰苦地区轮岗锻炼、AB角培养,着力打造能上能下、能进能出、公平公正、能岗匹配的人才管理体系。强化薪酬绩效考核,实施全员、全层级、全方位“360度”考核,激发广大干部员工干事创业的内生动力。

持续开展制度执行专项监督检查

不断强化“落实执行保障线”。该公司树立“千条万条,抓落实是‘头条’”的导向,全面实施PDCA循环管理法、清单工作法、工作写实、月度红黑榜、AB角工作制等管控手段,推行首问负责制、限时办结制、工作督导帮扶“回头看”机制,加大考核力度,压紧压实责任。同时,该公司还常态化开展制度执行监督检查、项目管理工作清单抽查、“巡纪审”联合办公、建立党委巡察“回头看”现场质询机制,明确“大抓基层”的鲜明工作导向,确保各项工作贯彻执行不走样。

击鼓催征,奋斗以成。下一步,中铁十一局二公司将继续紧扣“高质量发展”“精细化管理”“360度考核”“三论四度”“两感两观”等主题,以更优作风、更大力度、更实举措推进企业深化改革,不断增强企业价值创造能力,推动企业高质量发展。



供   稿:王国毅  唐业堡

编   辑:   特  吴诗瑶  李志坤

审   核:徐云华

监   制:疏王炀

出   品:中铁十一局融媒体中心


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