面试:你是交警,执勤查到单位领导酒驾,怎么办?

教育   教育   2024-12-28 22:32   贵州  
文/体制老司机
你是一个交警,市里网络媒体正在面向全网直播交警查酒驾,正好你查到一个酒驾司机,发现是自己单位的领导,你怎么办?
这个问题,是来源于现实的,就是两年前一个热搜热点。

9月21日,滨州市公安局交警支队经济技术开发区大队一中队参与酒驾整治执法直播联动,当天22时56分,执勤民警发现一车辆异常停车,随即上前处置。驾驶员林某某自称“是市公安局的”,执勤民警未按规定对二人进行酒精检测,违规放行。

然后,举国哗然。
后来的通报确认了,这位“市公安局”的领导,是市公安局二级高级警长,相当于正处级,在地方算是很大的官了。
而这位二级高级警长林某某,根据公开信息,恰好是分管或协助管理交通管理工作的领导,妥妥的执勤民警顶头上司。
01
查酒驾查到自己的顶头上司,你怎么办?
没错,在公正公平的法律面前,在广大人民群众的监督之下,面对这种企图利用个人特权,对我执勤民警依法执法干扰的行径,我会言辞拒绝。
我会立即把这两个违法分子请下车,强行进行酒精测试,固定证据,并扭送交警大队依法处理。
那你第二天就会成为整个系统的笑话。
因为你给大家带来一个麻烦,给大家脸上抹了黑。
如果事情严格按照程序处理,到了交警大队领导那里,交警大队领导也犯难啊。肯定是给市局领导悄悄报告后,大事化小小事化无,最好是内部悄悄地给个批评教育完事。
因为市局领导公然违法,这是整个市公安系统的耻辱和污点,也会让市局领导极其难堪。
如果这件事情再闹到网上去,那更是全国性的舆论事件,影响的不仅仅是一个滨州市公安局的形象了,而是全国老百姓对公安干警的观感了。
你认为你的领导和同事们会如何看待你呢?
此外,你也很难继续混了。
你严厉执法、不讲情面将顶头上司扭送交警大队,如果这事情没有被媒体曝光,大概率就是内部低调处理,犯罪分子还依然是你的顶头上司。
你认为你的顶头上司会宽宏大量到对你没有任何怨言吗?憎恨你不懂事给交警大队惹大麻烦的领导对你会没有怨言吗?就算不清算你,你也很难往上走了。
对于其他人来说,你是一个刚正不阿、严格执法的人,但更是一个不通情理、不讲情面、脑子缺根筋的傻缺。
如果你刚正不阿、严格执法得到了上级的公开表彰,那你更是臭了大街了。
人人都会疏远你。
你成了说皇帝没穿衣服的那个小姑娘。
02
体制有一套内外不同的规则,对外怎么都好说,但对内,当你的行为损害到别人“合理”的利益、打破潜规则的时候,你就犯规了。
市局的领导会说,卧槽,我怎么人在家里坐,祸从天上来,这个小交警太特么不给我省事了。
交警队的领导会说,把顶头上司抓了,上面领导不爽,对我也不满,你丫也太会找事了。
其他同事会说,就因为你闹这么一出,现在我们交警队都成了其他系统的笑话了,连带我们都被人斜着眼睛看、绕着道走。
人人都吃屎,你不吃屎,你就是异类。
反之,如果交警徇私放行了,这件事情没有被媒体曝光,这位交警不但不会受到任何处分,反而可以趁此机会,得个人情,攀附市局领导,借机往上再走一走。
是个脑子正常的人,都会做出这样的决定。
遗憾的是,这个事情正好赶巧,有媒体在直播。媒体在现场也很“懂事”,连忙跟着说“误会误会”。但几万只眼睛看着,怎么也瞒不住了。
这一下,相当于直接掀牌桌了,什么潜规则都没用了,没法出老千了。
03
回到问题上来,如果你是这个交警,你会怎么办?
其实有更好的操作方法。
发现对方是自己的顶头上司时,不要声张,不要大惊小怪,保持平静,敬个礼说:

今天有媒体在线直播查处酒驾违法,请您和副驾下车做酒精测试。

这个意思就是:有特么媒体在直播呢,别装逼,别暴露身份,乖乖配合
因为媒体已经拍到车辆有换司机的嫌疑,做完两人酒精测试之后,说:

怀疑你们换司机逃避检查,但需要调取监控确认,请你们按规定到交警大队等候确认结果。

然后把两人带上警车,离开媒体监控范围后,就可以觍着脸向领导表达歉意,说刚才有媒体直播呢,怕曝光了给领导带来不好的影响,必须做个样子。
然后半路让领导回家,回交警队后,跟领导私下说一声,暗地里操作了,找个理由把案子消了,比如监控图像无法证明换司机了。
领导对你一个小交警不跪舔反而敢对她执法,一开始会生气,但事后想想几万人在看直播,肯定会事后惊出一身冷汗,会暗暗觉得你小子会办事,欠你个人情。
你就可以借机平步青云了。
其实就是一个字:
先把大危机化解为小危机,然后再慢慢处理小危机。
不过,一般人无论脑子怎么清楚,看到顶头上司的那一会儿,就像十六岁的小伙子看见暗恋几年的姑娘对自己微笑,心中唯一的想法就是:赶紧跪舔
04
面试中,虽然对面的考官大多会这么干,但他们不会明面上这么说,也肯定不能接受你这么答。
很多事情可以做,但不能说。
答这道题的基本思路,一是低调处理,不能让这个事情变成一个舆情事件。因为一旦演变为舆情事件,对单位形象、公安干警的形象,都会造成重大的影响。
所以,第一步操作还是冷静,正常处置,进行酒精测试。
二是不能把事情做死,要留有余地。也就是拖,比如说需要进一步查看监控确认证据等等。
这也是处理很多公务员面试题中时态紧急、拖延下去有可能产生更大危害、但又不能立即处理的事件的基本原则。
比如说,群众来上访,围堵政府大院,提出完全不可行的诉求,操作方法肯定就是先把群众稳住,劝走,然后再慢慢处理。
下一步的操作,当然不能是徇私枉法了,当然也轮不到你一个小交警主持正义。
三是涉及到上级领导涉嫌违反交通法规,将有关情况按程序向领导报告,由领导依法按组织程序和法律程序处理。
在处理这类体制外的道德、法律等规范要求,与组织规范产生冲突的事件时,作为一名公务人员,要记住一个基本原则:
你首先是组织的人,然后才是其他人。
不过,幸好这方法没有被这交警掌握。这特么曝光得好。
如果不曝光,林某某们的特权会一直横行,体制内的各种肮脏见不得人的潜规则就会一直大行其道,公平与正义的阳光就会永远有照射不到的阴影。
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