认知能力是一个人最核心的竞争力，也是面试最核心的能力
教育
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2024-12-11 22:42
北京
字节跳动张一鸣此前在一个公开场合讲了一段话，大致意思是说：认知能力是决定一个人的核心竞争力。其他生产要素，比如钱，人等等，都是可以构建的，但人对事情的认知是根本性的。认知之所以重要，是因为认知决定了人们做事情的方向，和做事的方式。比如说，国足平了阿曼，有人觉得是李铁太傻逼，换下洛国富。这就是一些人对国足没赢球的认知。而基于这个认知，他们就会在网上骂李铁，甚至跑到李铁家里去骂。再比如说，很多人认为结婚男的就应该有车有房，月薪两万。基于这种认知，她们就会把这些作为婚姻的基础和前提条件。再比如说，很多人认为自己的失败和落魄是社会不公平不平等造成的。基于这种认知，他们就会怨天尤人，乐于当键盘侠，天天怼天怼地怼空气。而邓公当年认为，老百姓吃饱饭穿暖衣比什么都重要，所以才有“白猫黑猫抓住老鼠就是好猫”，才有改革开放。
教员当年认识到，农民才是中国革命最强大的力量，所以才会有农村包围城市，也才会有土地革命，给老百姓分土地。
一是个人价值观，这是与环境的文化等等密切相关的。价值观决定了人们认知的方向，也就是人们只相信自己喜欢的东西。那些价值观里坚定追求正面刚，就要爽的人，遇到冲突，他们往往就会认为是对方的挑衅，并给予坚决回击。
二是人们的思维方式，也就是认识世界的方法，哲学上叫方法论，这是决定人们认知水平的关键。比如说有的人熟悉主次矛盾，他们在工作中就比较容易抓住重点和关键，同时遇到很多事情，他们往往能够迅速找到最重要的那一个，优先解决。而有的人思维是经验主义的，他们不相信自己没见过的东西，遇到新的不熟悉的问题措手不及。三是基础的知识水平。一个接受过12年教育的人，往往比一个文盲的认知水平要高得多。一个看了1000本经典书籍的人，认知水平也会大大超越一个从来不读书的人。物理学专业的人，其在生物领域的认知水平，必然也不如生物专业的学生。提升认知水平，能够帮助我们更加深刻、全面地认识世界，看到问题的本质和关键所在，从而提升行为的效率，以及获得更好的结果。而公务员面试，重点就是考察我们的认知能力。比如综合分析类的题，很多都是问对一个现象，一个观点的看法，这其实就是考认知能力和水平。比如说：现在就医、上学的问题困扰着很多群众，有人认为老师和医生的数量满足不了大家的需求。请问，你怎么看？另一种题，就是操作题，主要就是让你解决问题，或者达到某个目标。这种题考的是具体做事情的操作能力。但你采取什么方法做事情，以及这个方法能不能有很好的效果，这是由认知能力和水平决定的。比如说：你女朋友生病要你陪她去医院，但你的领导给你交办了一项紧急工作，你会怎么办？大多数人都是很机械或套路地回答“以工作为重”，但并没有主次矛盾的认知，也就不能分不同的情况区分主次了。比如说如果女朋友病情紧急不能自己看病，又没有其他人陪她去医院，这时肯定是女朋友的病情是主要矛盾。反之，则工作为重。而且只有具备兼顾次要矛盾的认知，才会明白，虽然工作为重，不能陪女朋友去看病，但工作任务完成之后，第一时间请假去医院照顾女朋友，事后还要买点礼物表达歉意。
公务员面试考察的能力，和我们干好工作，经营好自己的生活所需要的能力，是一样的。第一位的、基础性的，是认知能力；其次是操作，也就是具体干事情的能力。
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