我当年公考面试就是裸考。当然那时候的公考没有现在竞争这么大。因为在大三就决定了要工作，不读研，所以毕业后，基本上只要有机会，不管好坏，不管月薪一万（十多年前月薪1万属于高薪了），还是月薪五千的工作，都去面试，就当见见世面，练练嘴。秉承着有机会不放过的找工作理念，当年公务员考试，也自然不会放过，简单看了看行测，就直接去考试了，基本上算是裸考。行测一般，申论还不错，运气好进了某部委的面试，最后一名。反正我当时手上已经有三四个offer待选了，都很不错，对于部委面试，也就抱着试一试的态度去了。整个面试中，完全当成一般面试，问啥答啥，侃侃而谈。后来上班了，问我们司长，为啥当时选我。司长说，一是因为我的硬件条件不错，部委比较喜欢名校年轻男生，这一点我占优。二是在面试中，觉得我的回答切中题目的要害和重点，内容真实且态度真诚，逻辑清晰。他印象最深刻的是这样一道题，大致意思是：现在公务员考试热，很多人都把考公务员作为一个重要的就业渠道，对此你怎么看。一是现在经济形势不是特别好，就业环境不是很好，相比较而言，公务员的性价比就比较高了。二是公务员这个职业还是比较受认可的，有比较高的社会地位。这几点，都是从我自己内心出发，实实在在回答的。没有表态这个现象是积极还是消极，没有提对策。局长说，我的这些回答，不像其他考生一样，讲什么理想情怀，讲什么为人民服务，听起来就很真实真诚。后来在局里工作了几年后，调整到人事部门工作了两年，参加旁听过一次公务员招考面试，一次遴选面试。整体感觉，公务员面试中，大多数考生，都被各种条条框框束缚了，回答的内容，要么空洞，要么假，感觉像背书的机器人，考官大多没兴趣听。一个考官跟我说，这些考生不知道在网上照搬或者在什么培训班背的模板，一个个背的什么陈词滥调？让人厌烦。
相反，那些从容自然，善于举自己身边的例子，谈自己对一些身边人和事的真实看法的，反而会给考官留下深刻的印象。当然，对于遴选生，我们的要求会高一些，要求考生对于中央的政策，领导的讲话，有深刻的理解和认识，对于自己工作的领域和专业非常熟悉才行。至于说对于没有接触过体制内工作的考生，考官压根就没期望你能对领导讲话，大政方针有什么了解。面试就是别人问你一个问题，你大脑里进行分析和思考，然后逻辑清晰地把这些思考和分析，讲给别人听。从本质上讲，面试裸考没问题。考官也希望你裸考，因为他们希望看到你真实的水平，想看你是怎么思考和分析问题，想看你如何表达自己的观点的。但大家裸考心理还是没底，还是要上个培训班，心理才踏实。一是大部分人认为，公务员面试，和企业面试等其他面试不一样，有不一样的标准，不一样的方向。所以，要去培训班，让培训班的“专家”给自己讲讲方向和标准。比如很多人认为，公务员面试，就得歌功颂德，就得随时把领导讲话和政策方针放在嘴巴上，或者要讲官方用语。二是很多人看到公务员面试的题，一脸懵逼，毫无头绪，不知道怎么入手分析和思考，所以想去面试班学点路数。其实看到一个问题，正常人都会有所反应。只是说，因为平时不注意思考和积累，这些自然而然反应得出的观点，很浅显，很low。比如说问：现在出现汉服热等现象，中国传统文化以一种新的方式重新回到人们视野之内。对此，你怎么看？这是一种没有经过深入思考和分析，街头大妈，公园大爷的认知水平。如果你去了培训班，他们会告诉你，先判断是积极还是消极，于是你得出第一个观点：这个现象是积极的。再分析原因，最后从国家、社会、个人几个角度提出对策。这就有了三个观点：国家要支持，社会要鼓励，个人对传统文化要多学习了解。这些路数，或者说套路，确实是有点用的，因为解决了你无头苍蝇，四处乱窜，一脸懵逼的困惑。但问题是，这些套路，也会限制你，你只会在这些套路里答题。大家都用这些套路，搞得大家的答题都是一样的。另外，因为这些套路是别人总结出来的，甚至套路里填充的话，都是培训班给你设计好，你只需要背出来就行的，那么，这些东西说白了，不是你思考分析出来的，是假的，不真实的，你自己在场上背这些东西都觉得假，考官难道听不出来吗？三是很多人表达能力不强，说话磕磕巴巴，需要找个培训班练练嘴巴。但很奇怪，为什么平时和朋友聊天，和男朋友女朋友吵架你侃侃而谈，面试就磕磕巴巴的呢？原因是很多人认为公务员面试，就要像电视上，当地的市委书记，市长作报告一样，满嘴都是各种官方用语。从考官的角度上讲，他们根本就不喜欢这些假大空形式主义的话，并且你本身不了解这些官方术语，说出来就跟东施学西施捧心口疼一样，蹩脚又可笑，就别在那些天天说官话的考官面前装逼了，无异于鲁班门前弄大斧了。在面试中，我们想用一种我们不熟悉的语言体系来表达，自然不管平时多么流畅，上场都是磕磕巴巴了。所以，要解决表达的问题，首先要转变这个面试语言体系的理解，要找到和考官交流思想的感觉，而不是在大会上作报告。当然，确实有一些人，不管什么场景下，说话都不行，那么，确实可以去培训班，找小伙伴们一起，天天动嘴说。所以，如果你本身对问题有自己的思考和分析，有一套思考和分析问题的方法，表达能力也不错，去报培训班，个人认为，这只会适得其反，反而会把自己带偏了。对于这种人，比较好的方式，是了解和掌握一些公务员面试题的类型，了解机关领导，也就是考官的价值观和喜好，以自己平时的积累和思考为基础，总结出一些答题的方法，就可以了。对于那种能力一般，找不到思路，表达不行的，裸面确实不理智。自学能力差的话，可以报个便宜的班，学点套路，练练嘴。但是，仅仅靠套路是完全不够的，必须得超越套路。要想超越套路，就得掌握一定的分析和思考面试题的方法，并且能够把自己的经历，见闻，和平时的思考，融汇进去，才能做到超过其他套路者。总而言之，无论多牛逼的老师，多大牌的培训班，想完全依靠别人，认为报了一个金牌班，十万八万贵的班，就能搞定面试，是痴心妄想。根本上讲，还是得有自己的学习和思考，才能用真实的内容，真诚的态度，打动考官。面试自学，知道机关里的领导的价值观是什么，思考问题的思维习惯，机关里说话的表达逻辑，是非常重要的。因为方向不对，你费再大的劲，花再多的钱，也是南辕北辙。想要了解公考的正确方向和本质，提升自身思考和分析问题的能力，搞定公考申论写作和面试的思维方法、表达逻辑、答题框架，可参考老司机最新修订的公考面试真题解析资料。此次修订，老司机对每一道题的审题、思考框架、每一个答题点的思维方法、论述表达的逻辑等等，都做了详细的注解说明。
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“五十讲”这个课程注重启发性，对如何思考和分析问题，在面试时迅速提出自己的观点很有帮助。缺点是不够系统，适合基础较好，自己有独立思考的同学，以及笔试分数落后较多必须有真货逆袭、报考厅局级、部委这种对能力要求很高的高层次单位同学。
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