2024开年至今
作为席卷全行业的新概念
都说ESG火爆整个财会圈
可真没想到能火到这个地步...
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
ESG更是成为圈内大佬们热议的重要话题...
并且企业财务与ESG之间的联系非常紧密
财务人，作为企业ESG披露的最直接参与者
01 求职新风口，ESG火爆财会圈
2024开年至今，当各岗位都在面临人员缩减又降薪时，作为行业新兴领域，ESG岗位却在各大行业逆势高薪扩招！
为席卷全行业的新兴领域，眼下，ESG与财会领域正在发生强关联。
2024年6月20日，人力资源和社会保障部发布：以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜。现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜，提升区内从业人员执业水平。鼓励企业开放ESG专享岗位。”
财务人为什么必须要懂ESG ？
2024年5月27日，财政部发布《企业可持续披露准则——基本准则（征求意见稿）》，ESG报告将拥有全国统一标准！
企业信息披露的未来，一定是财务披露+ESG披露，《可持续发展报告》被成为企业的第二张财务报表。
目前，国内企业发布ESG报告的数量仅不足上市公司总量的一半，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
在未来，综合财务团队（Integrated Audit team）会是未来的趋势，而且不少客户也表达了希望财务和ESG能有机结合的诉求，对于财务人来说，这也是未来的一个很大的机遇。
可以说，财务从业人群是最适合做ESG相关工作的！并且ESG报告需要每年主动披露，有着非常高的市场稳定性和连续性。
也正因如此，能为企业编写ESG报告、提升ESG评级表现的人才非常稀缺。
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02 懂ESG的财会人到底有多香？
2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布，自2024年5月1日起实施，说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。
世界经济论坛发布的《年未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告 2023 》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
两月拿下注册ESG：收到某国央企offer
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03 ESG如此火爆，如何入行？
当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内外和地方政策频频，全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。
✅ 各行业已经开始行动！行业ESG政策陆续出台！
✅ 政策补贴、人才扩容、企业ESG管理已全员覆盖！
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