《大脑想要这样学》
作者:
丹尼尔·T.威林厄姆
《大脑想要这样学》一书分享了很多学习过程中的细节,从原理到技巧,可作为日常工作和学习中的高效记忆法指南。
同时也非常适合培训师阅读,以了解该重点关注哪些环节以帮助学员进行高效学习。
01
✦ 通过听课这种方式进行学习时
✦
方法1:提取课程结构
方法2:积极而努力地聆听
方法3:用老师的笔记检验而不是代替你的笔记
方法4:确定阅读和听课的顺序
方法5:克服不爱提问的心理
给培训师的总结
・ 开始上课时,用大纲来展示课程的结构。
・ 每当开始一个新主题,都要回顾大纲。
・ 用语言提示话题的转变。
・ 帮助学员判断他们是否听懂,提出一些问题,让学员用刚才学到的内容回答。
・ 用表情和肢体语言表示你很欢迎他们的提问。
・ 适当地夸奖学员提出的问题。
02
✦ 如何做好课堂笔记
✦
方法6:做充分的准备
方法7:提前决定将重点放在
理解内容还是记笔记上
方法8:尽量手写笔记
方法9:及时检查笔记
方法10:避免使用某种特定的笔记法
方法11:用缩写法记笔记
方法12:如何正确地使用录音
给培训师的总结
・ 语速慢一些。
・ 如果希望学员把某些内容记在笔记中,可以给出提示,并停顿片刻,留出记录的时间。
・ 复印并分发图表和图像,让学员知道这些不用照着画。
・ 要记住,无论幻灯片上的内容是否有用,学员都会逐字写下来。
・ 某些情况下,禁止使用电脑非常有效,但需要考虑很多因素:规定的严格程度,学员的态度,课程的信息量,学员对此的看法。
03
✦ 如何通过课程活动学习
✦
方法13:积极地参与其中
方法14:如果活动简单而有趣,
它可能是某种类比
方法15:从说明文件中学习技能或概念
方法16:认真选择问题,随时寻求反馈,
最后总结
方法17:如果目的是活动本身,
要了解体验和练习的差别
方法18:如果目的是体验,
要计划好观察哪些事情
方法19:体验时别忘了做笔记
方法20:站在老师的角度看问题
给培训师的总结
・ 告诉学员应该在活动中学到什么,要注意哪些内容。
・ 如果活动需要提前准备,可以用课前测试或其他评估方式检验学员的准备情况。
・ 如果学员担心自己“做得不对”,而这并不是你希望他们关注的点,可以提供详细的说明,让他们能够明确判断进展是否顺利,也可以直接告诉他们结果不重要。
・ 如果布置了研究项目,要指导学员如何管理项目。
・ 如果布置了小组项目,告诉学员怎样成为优秀的团队成员。学员会担心同伴不努力,要打消他们的顾虑。
04
✦ 如何整理笔记
✦
方法21:在各项内容之间寻找关联
方法22:找出笔记中的漏洞
方法23:把记笔记当成一项团队活动
方法24:有针对性地向老师提问
方法25:笔记不一定要做得漂亮
给培训师的总结
・ 尽量在讲课时让学员掌握更多的事实和结构。
・ 告诉学员他们的笔记并不完整,而且很混乱。如果意识不到问题,他们就不会改进。为了实现这个目的,可以进行一些难度不高的开卷测验。
・ 帮助学员组建学习小组。
・ 如果想在课后帮学员完善笔记,认真考虑要怎样做,每种选择都有优点和缺点。
05
✦ 如何阅读复杂的内容
✦
方法26:不要只顾着阅读和划重点
方法27:采用适合阅读目标的方法
方法28:边阅读边做笔记
得出总结的重要条件。 这一部分和主体的关系。 这一部分如何回答你提出的问题。 摘录作者的其他观点。
方法29:用足量的时间阅读
给培训师的总结
・ 无论学员的经验有多么丰富,不要认为他们能够理所当然地理解复杂的内容,要教他们一些阅读方法。
・ 如果学员过于自信,那就通过课堂演示来证明他们懂的其实没有那么多。
・ 将本章提供的方法教给学员,他们需要你的示范。
・ 告诉学员你为什么选择这些文本内容作为深度阅读的材料,以及他们能从中学到什么。
・ 如果希望学员深度阅读,就要在课程安排中重视这一点。比如安排合理的阅读量,在考试中侧重阅读深度而非事实。
文字来源:warfalcon
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