“汽车大王”亨利·福特曾经说过这样一句话：越好的技术人员，越不敢活用知识。
这句话该如何理解呢？在企业经营生涯中，福特开创了流水线生产，自那以后，他的想法、创意更是层出不穷。为了将这些想法付诸实践，福特经常与工厂的技术人员讨论可行性。
但是得到的答复往往是“不行啊老板，这从理论上来说根本行不通”。而且，越是技艺高超的员工，越有这种消极的想法。这令福特苦恼不已。
我认为福特的话非常有道理。
在日本，“知识分子的弱点”这一说法常常被人们挂在嘴边。但是仔细一想，就让人觉得这个说法很不合逻辑。
明明接受了良好的教育，也具有丰富的知识储备，这样的人怎么会被人揪住弱点呢。而且现实生活中，有很多事情如果没有掌握一定的知识是无法做到的。那么究竟为什么会出现知识分子的弱点这种说法呢？
在我看来，这是因为知识分子往往会被自己所掌握的知识所束缚。
在面对一项工作时，如果我们没有掌握一定的相关知识，就不会瞻前顾后，而是会选择先尽力一试。在这种情况下，即使面临的工作很困难，也往往都能够成功。
但是如果掌握了一定的知识，那么从一开始就很可能会从思想上先否定自己，认为“这项工作太难了，根本办不到”。这样一来，即使是原本能做成的事情也做不成了。
这就是被自己的知识束缚了，也就是所谓的知识分子的弱点。
这一点是我们在工作时必须格外注意的。现在的年轻人多半拥有高中及以上学历，掌握了大量的知识学问。且现如今的社会结构和职场工作越发复杂，这也要求年轻人具备相应程度的知识素养。
这是好事，但要切记不可深陷其中，反被知识束缚。不要只停留在踌躇观望的阶段，而是要大胆果断地投入实际工作。
然后再结合所学知识考虑如何将工作越做越好。这样一来，你的知识学问才会化作前进路上的巨大助力。
特别是刚刚告别校园的年轻人，更容易被知识束缚。希望大家都能够果断摒弃“知识分子的弱点”，大力发扬“知识分子的长处”，避免掉入知识的陷阱。
本文摘自《如何工作：松下幸之助谈快速成为好员工的心得》
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