与其抱怨别人不让自己做，
不如将能做的事一件一件地做好。
在工作中，人们常常会产生“想做那件事”或者“想尝试这样做”的想法。然而，当把这些想法告诉上司时，常常会被告知“为时尚早”、“如果失败的话怎么办”或者“没有过先例”等，被这样直接拒绝的情况经常发生。
很多人在这种时候就会产生“那就没什么能做的了”的想法，于是直接放弃。但是德鲁克认为如果这么做的话就会一事无成。
“有些人看似聪明，知道自己无法胜任某些工作，但通常也会因此而无法完成许多工作、取得卓越的进步”。
真正“有能力的人”不会因为“这也不行”“那也不行”而产生“那就什么也不做”的想法。他们会觉得“与其抱怨别人不让自己做，不如将能做的事一件一件地做好”。
头脑聪明的人会把“别人不让自己做”当作无所作为的借口，而真正能干的人则会在制约中找到“可以做的事”并努力做好，并取得成果。
对不重要的事情说“不”，
如果不自己采取行动改变现状，就会一直忙于日常琐事。
我们每天都在拼命工作，认真执行被分配的工作，为了作出成果而努力着。尽管如此，却往往拿不出期待的结果，或者每天加班到深夜。
尽管公司要求员工“提高效率”或者“减少加班”，但是需处理的工作并不会因此而减少，现状依然无法改变。
这种时候最不可取的就是“更加努力地去做原有的工作”。德鲁克认为：“如果任由日常烦琐的工作存在，就会使自己埋没于这些日常琐事中。”这样一来，无论多么有才能、多么努力，都无法取得成果。
重要的是，我们要学会辨别什么是无用的“行动”，什么才是与成果相关的“工作”。去除无用功，把无用的“行动”转变为有效的“工作”。
按照现有的工作量，如果一直按照现在的工作方法做下去，是无法取得成果的。
人们如果不自己采取行动主动改变现状，就会一直忙于日常琐事。忙碌的人学会对不重要的事说“不”是十分必要的。
本文摘自《德鲁克管理哲学》
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