众所周知，宁德时代在中国新能源汽车领域有着“宁王”称号，是动力电池技术和市场的绝对龙头企业。
然而就是这头部赛道的头部公司，近日，其内部通知宣布启动“奋斗100天”：要求级别在JG7及以上的员工从6月12日起，早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共奋斗100天。另外，还有补充通知说明：外籍员工不强制，按照他们的意愿。强度比996还高，但这并不是说你这一年就上这100天就完事了，之前就有爆料称这个奋斗100天已经常态化了，这仅仅是个代号而已。
通知中的内容显示，宁德时代希望通过这次“奋斗100天”活动，加速推进各项工作任务的达成，以应对新能源市场的激烈竞争和复杂的市场环境。有网友字里行间都是讽刺：产业升级成功以后人民就能过上这样的好日子。经常有人说，中国现在疯狂卷，加班，是为了超车，追赶，产业升级。但产业升级以后，大家好像都在怀疑：咱们本土就能真的做到劳动者不再是牛马，能真正落实8小时工作吗？对于外籍员工不强制加班的规定，有网友吐槽是外国人身后有一个强大的祖国。近日，多名美国国会共和党议员敦促行政部门将国轩高科和宁德时代两家中国电池制造公司列入实体清单，并禁止其产品进入美国，理由是这两家公司的供应链涉嫌所谓的“强迫劳动”。
已经有消息称美国以强迫劳动为由制裁宁德时代了，难怪连加班政策都要按国籍来双标了。
对此网友也惊现神吐槽：治不了洋人还治不了你？
作为绝对的头部，都还这么卷员工，可见劳动法在国内还是任重道远...在这样高强度的工作环境下，员工的薪酬和福利成为了关注的焦点。毕竟钱给够了，哪怕工作强度再大，都可以归咎为弯道超车、艰苦奋斗。只要员工被薪资拿捏了，就可以说是狼性文化、自愿奋斗。看到没，不仅公司老板们在上面压着你，连下面自己人都要为了钱妥协，这也难怪这么多公司工作强度大，大家却一起不吱声了。毕竟正如大家每天看到的，能有份工作已经很好了，工作强度大点怎么了？也不知从何时起，连正当维护自己的合法权益都是错误的、丢人的了...
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