在一家族企业工作，老员工都习惯了拖欠工资和无偿加班，这次拖的时间太久了，要求加班时我拒绝了：工资都没发加什么班？直接被领导骂了
科技
职场
2024-09-13 23:54
日本
工资拖欠、无偿加班，这些本该引起众怒的事居然成了习以为常的"潜规则"？在一家家族企业里，一群老员工们默默承受着这种不公，甚至到了深夜十点还得随叫随到。他们心里憋屈，却又无计可施。这种情况真的无可避免吗？让我们来好好聊聊这个问题。👉怒怼老板？不如先学会保护自己
有人说"该怼就怼，这种人不能惯着"。听起来挺解气，但现实往往没那么简单。职场里，直接硬刚老板可不是明智之举。你以为自己是正义使者，结果可能搞得自己下不来台。想想看，公司拖欠工资肯定不是心血来潮，背后或许有难言之隐。贸然发飙，搞不好就把自己推向风口浪尖。与其硬怼，不如学会巧妙维权。比如，先私下跟老板沟通，了解情况；再找同事商量对策，集体发声往往比单打独斗更有力。实在不行，可以考虑向劳动监察部门举报。记住，保护自己的权益不等于非得闹得鱼死网破。
👉理解公司？别忘了自己的生活才是根本
有人说要体谅公司，但公司也得体谅员工啊。生活都成问题了，还谈什么无偿加班？确实，企业经营不易，有时难免周转不灵。但这不该成为长期拖欠工资的借口。试想，如果你连房租都付不起，还有心思加班到深夜吗？作为职场人，我们得学会换位思考，但更要懂得权衡轻重。公司固然重要，但自己的生活才是立身之本。如果公司长期无法保障你的基本权益，那么继续留下来对谁都没好处。👉习以为常？这种"习惯"该改改了
"既然是老员工，看来老板也习惯了拖欠工资和员工无偿加班！"这种说法让人哭笑不得。习惯这种东西，有好有坏。好习惯让人进步，坏习惯只会让人越陷越深。拖欠工资、无偿加班，这种东西也配叫"习惯"？说白了，这就是变相剥削。你以为忍气吞声就能赢得老板的欣赏？错了，这只会让他觉得你好欺负。长此以往，不仅损害自身利益，还会助长公司的不良风气。所以，对于这种"习惯"，咱们可得好好想想该不该改改了。👉跳槽？也许是最后的出路
有人说，找到新工作就跳槽吧。这话虽然有点简单化，但不无道理。一家经常拖欠工资的公司，说明它的经营管理出了大问题。也许是现金流紧张，也许是老板根本不在乎员工死活。不管是哪种情况，对你来说都不是好兆头。
记住，留得青山在，不怕没柴烧。与其在一个没前途的公司耗着，不如早做打算，为自己谋条出路。职场就像一场马拉松，不是短跑冲刺。遇到不公平的待遇，我们既要勇于发声，又要懂得审时度势。既不能一味忍气吞声，也不能头脑发热就硬刚到底。最重要的是，要学会在维护自身权益和职业发展之间找到平衡点。你怎么看待这个现象？欢迎在评论区留言，分享你的观点和经历。别忘了点赞、分享、评论加在看！
