某银行员工在公司内论坛上发表一封长帖《利润是公司的，身体是自己的》：
随后公司大为所动，立即采取了行动：
连夜在社区论坛加了ID水印，让内部流露的东西每一个都能做到有迹可循、溯源到底。
以至于不曾接触到帖子的一众员工是一头雾水，好端端浏览个页面怎么还有水印了，真是辛苦开发同事们精心设计的功能。
哈哈哈，原来段子都是真的，解决不了问题，可以解决提出问题的人嘛！
再看看人家写的帖子，也是句句发自肺腑了：
利润是公司的，身体是自己的。倡议大家按时下班！
最近想明白了几个事情：
1. 没有什么事是真正紧急的。
我们不是救死扶伤的医生，也不是抢险救灾的战士。
你不加班，天塌不下来。
某年2月没投产，太阳照常升起。
客户们并不关心你迭代得有多快，也不关心你手机银行是8.0还是9.0，他们只想在日新月异的UI中找到转账汇款的入口。
你加班加点做出来的东西，客户们大概率并不领情，满足的只是那个跳脚催你进度的人罢了。
2. 权力只对权力的来源负责。
不是自下而上产生的组织，自然也做不到体恤下情。
“年假不能简单由员工本人自行安排”的高论言犹在耳，“年度内不再下发职工疗休养费用额度”的惊喜又接踵而来。
与此同时，在hrm的首页，至今还挂着”关于加强基层员工休假工作的通知”，颇具黑色幽默气质。
3. 甘地被称为圣雄不是徒有虚名。
今天是周五，祝愿大家身体健康，未来多领几年养老金。
按时下班，从我做起。
帖子不长，掷地有声，可那些上位者，不屑看更不会去看。
毕竟在官话里，那可是句句不离奉献，字字不谈报酬。
这里提到了手机银行，不妨顺带做个小采访：
说来惭愧，我也曾在某银行参与过其手机银行的开发工作，当时开发团队也曾私下讨论过，一致觉得其中某家银行的软件是吊打其他家的，同行衬托之下，人家中上的水平也显得遥遥领先。
有网友吐槽，加班加点做出来的80%以上的功能对90%以上的人来说就是一坨，只能白占手机空间。
话说，我手机装了这么多手机银行软件，不也就查个余额转个帐，开发那么些功能，用的人能有20%？
这要搁以前，跨行转个钱都得扒一层手续费，还不是被马云爸爸给逼得免费了？
银行中的开发工种，介于金融和互联网之间，论技术没有互联网开放，涉及到金融会更求稳；论工作强度那也是不遑多让，毕竟在互联网公司流程就已经相对繁杂了，再加上银行的体系架构和阶层，那层层审核的机制只会降低效率。
从开发再转到行政岗，又是效率和阶级的反比跨越。
不过话说回来，低效率、级别高的岗位，不正是打工人的梦中情岗么？
俗话说好坑不差人，差人无好坑，一坑更比一坑坑。
而且就在这职场大染缸里，慢慢的，慢慢的，我们都会成为当初讨厌的样子。
