常见的100个面试问题
文摘
2024-11-04 07:04
上海
对于常见的面试问题，仅仅有可靠的答案是不够的。你需要为可能提出的所有问题做好准备。以下是你可能会遇到的100个最常见的面试问题。每个问题都有一个链接，指向有关面试官为什么提出问题的详细信息，以及精彩答案的示例，适用于入门级和经验丰富的求职者（限于篇幅此处省略答案示例）。6、你有没有和老板或教授发生过冲突？你是怎么解决的？9、如果我让你的一位教授（或老板）描述你，他或她会怎么说？11、如果你必须重新过一次你的生活，你会改变哪一件事？23、请介绍一下你最近的一些目标以及你为实现这些目标所做的工作。40、你认为你需要接受多少培训才能成为一名高效的员工？不要只阅读这些问题——提前练习和排练答案。不要让雇主面试成为你第一次真正用口语来制定答案，仅仅在脑海中思考它们是不够的——练习！与朋友、重要的另一半或你的室友坐下来，回答所有问题。如果你还没有完成模拟面试，请立即进行。做好充分准备，充分利用每一次面试机会！记住要用行为来回答每个面试问题，无论它是否是行为问题，最简单的方法是使用你的背景和经验中的示例，然后使用S-T-A-R方法使答案成为STAR：谈论情况或任务（ST）、你采取的行动（A）和取得的结果（R），这就是使你的面试答案独一无二的原因！66、跟我说说你有太多事情要做，你不得不确定任务的优先级的时候。67、请给我举个例子，说明你不得不在瞬间做出决定的时候。74、请介绍一下你遇到过需要你更改优先级的意外事件。86你为什么要申请当前职业或大学专业以外的领域的工作？90、你在上一个职位上做了什么来帮助创造一个积极的团队环境？92、描述你共事过的最难相处的同事，并告诉我你是如何与他或她打交道的。96、跟我说说你不得不遵循一个你不同意的决定的时候。![]()
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