琐碎繁杂的事务性工作会让辅导员陷入混沌状态。辅导员一旦认知觉醒，抱怨会越来越少，工作状态会越来越好，个人成长也会越来越快。01
减少无效社交
辅导员日常学习时间碎片化严重，要用好下班后的两小时来充电提升。
工作中，大家或许有这种体会：出于各种原因，会利用很多时间参加一些酒局饭局，也会认识一些所谓的“好朋友”，但这些朋友后期基本无联系，仅仅停留在微信通讯录中。辅导员要转变思维，减少不必要的应酬，把时间花在刀刃上。要选择性地投入到与工作、学习、个人成长相关的人际交往中。无效社交不仅浪费时间，更会严重影响身体健康。喝再多酒、吃再多饭、认识再多“朋友”，都没有提升自己内核重要。02
闲谈不论人非
祸从口出，言多必失。之前我在文章中也讲到过，学校是个小圈子，很多背后议论他人的话，很快就会传遍校园，给自己的工作带来不必要阻力。
辅导员本身工作繁杂，需要消耗大量的精力。如果辅导员嘴上没把门，热衷传递、中转校内“八卦”消息，一些不必要的言论会给自己带来不必要的麻烦，这不仅影响日常工作的推进，也会影响个人在学校的口碑和形象。
有时候别人对你标签式的评价，真的会影响你成长的步伐。
03
拒绝低效勤奋
比懒惰更可怕的是低效率的勤奋。这种勤奋往往让人陷入一种盲目的忙碌之中。仿佛每天都在与时间赛跑，但实际上却收获甚微。
我一直都很反对为了勤奋而勤奋。有的人整天都在跑上跑下、跑来跑去，具体做了什么事、干成了什么事，自己可能都不清楚。
他们可能沉浸在一种自我感动的忙碌之中，但实际效果却不尽如人意。
在现实工作中，我们会发现下班后有的人常常独自留在办公室加班，看似非常努力，但实则边“加班”，边刷刷手机，打打游戏。这样的勤奋，不仅效率低下，更可能让人陷入一种无效的循环之中。辅导员要学会拒绝埋头苦干、不讲方法的工作态度，要合理分配时间和精力，提高工作效率。工作效率高了，事务性工作就不会追着你走了，你就有更多时间精力来聚焦主责主业，提升自身核心素养。不然，就会陷入一种“我很忙，但是忙不完”的恶性循环。04
规划职业发展
做好职业规划，能让辅导员少走很多不必要的弯路。辅导员入职后，就要结合自己的优势特长、专项分工、时代发展，凝练出今后发展的方向。
职业发展规划不是一层不变的，是根据实际情况动态调整的。要在工作过程中，不断摸索校正自己的职业发展方向。但是每一步的变化都是在你前期规划基础上，结合实际工作调整修正的。所以，辅导员要有目标、有目的地忙，不能盲人骑瞎马，乱碰乱试，这会耗费自己很多精力。辅导员的精力是有限的，要将有限的精力投入到自身的发展中，这样才能快速地积累和成长。05
坚持自律自控
保持自律就是要有自控力。辅导员要走得更远，就需要“熬”。
优秀的辅导员都是熬出来的。
但说实话，辅导员工作干的时间久了，难免会产生职业倦怠，工作激情也会减退。现在很多消除职业倦怠的方法，比如谈情怀、提待遇、增效能等等，都只是暂时的。长期的工作激情更多的是靠着多年来的工作惯性推动的。比如，定时的学习，按时的早到，定期的锻炼，这些自律的习惯，能够让你在辅导员一线工作很多年后，依然保持着生物钟式的定式行为。PS:公众号修改了推荐机制，不再按照发表时间推送，将公众号设为星标能及时接收推送文章，未设星标的接收时间会大大延迟。
